网易正式调查HR不当言论，当事人受到了什么样的惩罚？

Question

如题所述

Answer 1

其实不得不说的是，对于一些hr在录用员工的同时，给一些面试人的一些心理排斥以及对面试人的歧视，确实会给公司造成负面影响。所以正是因为如此，很有必要在hr的选拔上，切实保证hr的质量，避免给公司带来不必要的影响。可以从下几个方面出发来看待问题。

1，不得不说是网易hr，因为歧视应聘者，其言行违反了传统道德，所以被解除合同。

其实不得不说的是，网易hr是因为在和应聘者的一些言语中，确实存在道德歧视，贬低应聘者。这种做法确实给应聘者造成很大的精神创伤和心理伤害，所以对我们来说很有必要引起重视，而网易也解聘了这个HR。

2，不得不说是HR更代表公司的形象，所以也正是因为如此，在选拔HR的时候更应该注重素质方面。

其实不能说是一个公司的hr更代表公司的形象，所以也正是因为如此，在选拔hr的方面，很有必要切实保证hr的质量。同时对于一些道德底线来说也很有必要进行约束，避免造成不必要的影响，败坏社会道德，给公司蒙羞。

3，对我们来说，当事人已经被网易解除了合同，而对于一些职业歧视来说，很有必要追究其法律责任，其实避免造成不必要的社会影响。

目前来说，hr已经被辞去职务，并且解除了合同，但是确实给社会造成不良影响。所以对于一些歧视侮辱应聘者的行为，很有必要交给警方进行处理，切实避免造成不良的社会影响。

说不说是网易的hr，因为涉嫌侮辱应聘者，造成了不良的社会影响，所以被网易解除了合同。而对于一些侮辱人的行为来说，很有必要交给警察进行处理，切实的避免造成不必要的社会影响。

Answer 2

已经被开除了，已经解除了劳务合同，这件事情已经给公司带来很严重的影响，影响了公司的形象。

Answer 3

受到了开除的惩罚，一个hr在公司里面是非常重要的，如果说了一些不好听的话或者不好听的言论，一定会被开除的。

Answer 4

当事人已经被开除，网易也发表了声明，关于这件事也做出了决定。所以我们在职场中也一定要注意自己的言行举止。

Answer 5

现在他已经被辞退了，这样的惩罚对他还是不够，他觉得虽然只是几句话的事情，但是对别人造成了很大的伤害。