对年轻的职场人来说，有哪些通用的职场硬技能？

Question

如题所述

Answer 1

告别职场小白，你需要具备哪些职场通用能力

初入职场的新人往往羡慕职场前辈的处理问题的自如和混在职场的得心应手，总想着自己什么时候能做到如此。其实，要想告别小白成为职场达人，你需要具备一些职场通用能力。

通用能力就是处理问题的综合能力，再加上起码的职业素养。比如：分析解决问题的能力、危机公关能力、人际沟通力、团队建设和领导力等等。通用能力很重要，那么如何提高通用能力呢？

1、适应公司文化 ，融入团队，快速完成作为职场人的角色转化。

进入一个新的公司，环境是陌生的，氛围是陌生的，甚至连自己的角色不是陌生的。要适应新的环境也是一种考验。但作为职场新人必须快速完成这个任务，包括与领导和同事们快速熟悉起来，了解公司以及部门的办事风格、团队特点以及业务相关的信息。大多公司对刚进公司的新人会有三个月的试用期，我们可以依据试用期的时间先为自己制定一个目标，顺利转正：转正后，利用一两年的时间实现职场加速，形成突破。

第1个月：了解公司氛围、风格以及各部门的业务流程，企业文化；

第2-3个月：具体了解自己部门的业务和主要流程，对接具体人和事，自己在工作中存在的问题和困难；

结束试用期 成功转正：担负简单以及具体的工作任务。

转正一年内：随着对自己的准确定位、对业务的熟悉程度，逐渐接手并独立完成更加复杂的任务。

转正一年以后：能够体现自我价值，随着公司对自己的认可实现在职场崭露头角甚至初露锋芒的目标。

2、注意细节。

职场中人特别是同级别的人，大家的能力、学识等方面大多比较接近，不会有大的差距，那么要想在职场突围，就要在日常工作中注重细节。细节往往是你打败对手的突破口，“细节决定成败”这句话很有道理。职场中我们日复一日从事的都是日常事务性的工作，时间久了我们往往会失去热情，出现懈怠，工作中的主观能动性会降低，大家都靠惯性思维去工作，这样虽不会出现大的问题，但也做不出突出的成绩。此时如果我们能够开动脑筋，注意细节，在例行事务当中以一颗“匠心”精神设法寻求新的工作方法，提高工作效率，逐渐地我们在工作中就会展露头脚，脱颖而出。

工作中需要注重的细节有很多，比如，如何注重职场礼仪；如何处理客户来往邮件；如何高效地完成会议记录；如何管理文档和客户资料等等。

下面的这些小细节做好了绝对是你的加分项：

1、在接听电话直接说‘你好’；拨打电话时前面要有称呼，最后称呼“姓+职务”。电话结束等对方先挂断电话；

2、领导和同事过来和你沟通时，你要站起来说话；

3、跟领导汇报或请示工作，不但要说问题而且要有解决问题的方法，做到不让领导解答疑问题而是要做选择题；

4、每天下班之前利用几分钟做一下当天工作的回顾总结。

注意工作当中的小细节，每天坚持，久而久之就会培养出良好的职业习惯，同时也提高了自律能力。

3、善于及时总结

及时分阶段做好工作总结能帮助职场新人快速提升工作能力。比如在我们完成一个项目后、在一个时间节点比如一天、一周、一个月等时，我们就可以回顾工作时所做的事情：哪些不错，哪些需要提高。具体说来，好的总结可以分为两部分：1、个人最近阶段的工作回顾，好的方面、不足之处。2、关于你经手的事件和客户的资料整理、归档。

个人工作的总结，不局限于常用的文字式，也可以采用表格式似的比如思维导图等。重点是精简结构、提炼内容。最后根据你的表格写出你的想法——做一个详细的自我分析，对自己有一个明确定位，这有益于你的工作和成长。

整理资料是工作中的重要环节。

资料整理需要两个方面：

纸质版的和电子版的，

根据个人习惯可以选择，纸质文档，电子文档。对于重要文档要做好备份。

根据职业领域可以有不同的分类维度，比如按时间、内容、来源、资料媒介等。

除了资料内容，也要做好文档命名，命名中最好注明来源、时间，以便后续查找，

坚持资料整理，也是为自己打造个人成长资料库，长期下来将会使你拥有独一无二且最适合于自己的知识系统，同时也是一个非常好的职业习惯。

4、善于沟通

沟通能力对于职场就是第一生产力，是非常重要的一种能力，职场中出现的大部分问题都是因为沟通不力，信息不对称造成的。职场新人最不容忽视的就是沟通力。

首先沟通要端正态度，职场新人不要过分强化自己的低职位，这种暗示会让你自卑，限制你的手脚，禁锢你的思维。

其次应当转变观念，把沟通当成锻炼自己的机会，为了使沟通更加顺畅，可以制定一系列沟通技巧和方法。可将沟通中出现的问题进行分类，常见问题直接制定标准答案，难题、特殊问题找相关部门单独沟通，最后请领导拍板。

总之，职场问题很多都是沟通问题，如果在工作当中善于沟通，多数都能迎刃而解。

以上就是我们职场需要的通用能力的一部分。虽然我们依次列出，但培养通用能力并不像通关打游戏那样，一关一关过，而是重叠的同步推进的，并且每一个能力都是相辅相成的。比如：快速融入团队其实就可以培养沟通力；沟通力强了自然提高了领导力和团队合作能力；注意细节以后，常常执行力和项目管理力就非常棒；就算真的有哪方面有所欠缺，也会通过不断的总结而得到及时发现，及时修正。

一个具备通用能力的职场人绝对是抢手的，通用能力不但能使你成为职场达人，也会成为人生赢家。

Answer 2

首先就是业务能力。

如果你是做销售的，就善于跟客户打交道，而且善于揣摩客户的心理。能很好地推销自己的商品。

如果您是做文职的，那么会做各种表格整理各种文件。而且还会写各种的会议记录和报告。

同时还有一些必备的比如说会开车英语过四级以上，有专业的各种职业证书等等。

还有一点非常重要，有团队精神。能够很好地协调职场内的关系。

Answer 3

职场通用的硬技能，包括以下两方面内容：
其一，专业技能。
其二，社交技能。
专业技能是指一个人专业技术方面的能力。
自己在工作中完成工作任务，就是靠自己的专业技能。

专业技能实力越强，自己在职场中就越有优势。
有一技之长在身，走遍天下职场都不怕。
身无一技之长，百无一用，在职场上就无法生存。
所以，专业技能，是职场上最重要的硬技能之一。
社交，是人与人交往的重要内容。
人是社会的人，必须在人群中才能生存。
职场，就是人群聚集之地。
要想在职场生存，必须学会与身边的领导同事交往，更要学会职场上的陌生人打交道。
如果自己不懂与人交往之道，就会被孤立，职场上寸步难行。
所以，这是职场必须具备的另一项硬技能。
这两项技能，至关重要。是职场年轻人必须掌握的硬技能！
aqui te amo。

Answer 4

对年轻人来说，通用的职场硬技能就是要有高情商，好口才，关系处理能力和精明了，在职场中，实力虽然及其的重要，可也并不是决定一切，因为在职场中，情商、口才、关系处理能力、精明等等这些都是一些相当重要的因素，能力固然重要，可很多的时候，人际关系处理更加重要，没有能力是绝对不行的，不过有能力并不大代表你一定能够走向自己的成功。

中国是一个比较特殊的国家，自古就是一个人情世故的国家，如何去处理好自己和别人的关系是最重要的一关，在职场中，职场除了需要实力，更需要人脉和情商，有时还需要伯乐，遇到不培养还怕别人实力超过自己的领导，那就算有实力也是没用的，其实很多成功的人并不代表他的实力有多么强，而是代表他遇到了自己的伯乐，在人际人际交往方面一定很强，懂得如何去处理中国的人情世故。

在职场中，除了能力，与自己的老板达成共识是相当重要的，同时自己的说话方式也是及其重要的一环，马云之所以取得成功，除了他有自己的实力之外，可以看出它的情商有多高，一个人的情商在职场中其实往往体现在自己说话的艺术上，如果说话有艺术，那一定是一个受欢迎的人，而且是一个在职场中能够不断进步的人。

聪明的恰到好处才能称之为精明，过了头可就叫狡猾了，能干还需有方法，能够时时考虑大局的人方为高层领导，一个人的成功可以说实力一定是不可缺少的，不过自己行业的技术性、人际关系处理、自己的精明这些方面都是不可或缺的关键因素。

Answer 5

首先要学会处理好职场上的人际关系和职场上之间的一些上下级的关系，以及各方面很多需要懂得的社会经验。最通用的硬技能就是自己的业务能力，就是自己的工作能力了，这是一切的基础，作为一个员工，有了足够强的业务能力，才可以成为领导眼里的好员工，作为一个领导，有了足够强的业务能力，才能够服众，让你手底下的员工更加的认可你。最主要的职场硬技能就是要有很好的语言沟通能力。再一个就是自己必须勤快，要有敢为别人做一切的勇气。