努力工作却得不到老板的赏识，你会选择辞职吗？

Question

如题所述

Answer 1

现代社会中，我们会发现有些人在公司并不需要很努力，他们也能够得到老板和领导们的赏识。然而也有部分人尽管拼尽全力努力工作，他们却得不到老板的赏识。关于努力工作却得不到老板赏识，该不该辞职这一个问题，很多人都讨论过。然而不同的人有不同的看法。就我个人而言，如果我已经非常努力工作了，但是依然得不到老板的赏识，我会选择辞职的。

一、努力得不到赏识

现代社会中有不少人在工作的时候十分努力，但是并没有得到相应的回报，他们也得不到老板和领导们的赏识。一般来说，自己努力了却得不到赏识，主要有两方面的原因。其中一方面原因是自己的能力不行。尽管自己再怎么努力，也没有办法在自己的专业领域取得相关的成就。另一方面的原因则是领导以及老板本身就对你个人的能力不认可，或者说他没有办法发现你身上的闪光点。准确来说，现在的公司以及领导中没有一个人是你的伯乐，他们并未能认识到你这一匹千里马的优势以及能力。

二、该不该辞职

当一名员工已经非常努力工作，但依然没有办法得到领导和老板们的赏识。这种时候他们心中都会冒出这样一个问题:“既然得不到老板的赏识，那么我该不该选择去辞职呢？”其实就我个人而言，我认为当一个人觉得自己已经把全部的实力已经展现出来了，但是领导依然没有认可和赏识你，认可你的能力的时候，你就应该选择去辞职了。这个时候很有可能意味着你在这一家公司中没有办法找到你的伯乐。

三、综述

努力工作却得不到老板的赏识，就我个人而言，我会毫不犹豫的辞职。

Answer 2

我会选择辞职，因为我觉得这样的工作没有好的发展前景，而且也会让我觉得压力特别大。

Answer 3

选择辞职是解决不了问题，就算你现在辞职了，到下一家可能还会面临同样的问题，所以还是留在原来的地方继续工作，平时提高多点情商，相信境遇会越来越好的。

Answer 4

努力工作却得不到老板的赏识，这一点让大多数人都很苦恼，很多人都会选择辞职，但是。我不认为辞职是最好的办法，首先需要检讨自己是不是做得不够好。努力的方向是不是出错了？老板只看重结果而不重视过程，所以你需要更加努力的提高业绩，而不是努力工作就可以的。

Answer 5

我是会选择辞职的，因为我觉得老板的赏识是我进步的动力。