在职场上，许多人或多或少都有过类似经历，被别人在背后搞小动作，俗称的“捅刀”行为，对于这种司空见惯的事情，有人选择忍气吞声，反而助长了小人的焰气。我们必须要严加防范，不能被这种同事侵犯自己的利益。虽然没有必要以其人之道还彼此之身，但是要避免和这种人过多工作上的交流，生活中更是不要与之来往，同时也要懂点技巧保护好自己。
正因为被伤害的同事的性格大多善良能忍让，而喜欢在背后打小报告的同事就是抓住这个弱点。其实在职场上跟同事们共事，时间一久，还是能感受到是谁在背后对你“捅刀子”。 这种同事总是会在我们不在场的时候，使用阴招诬陷我们。但是，我们还是能从其他同事那了解到事情原委，知道事情真相。首先千万不要随意在众多同事面前大闹一场，这样搞得同事之间都很尴尬，领导还会觉得是你有问题才会得罪人。我们可以用行为表明知道已经是谁在背后做的事情，暗示对方自己不是好惹的 。
如果对方不当作一回事，就是要专门针对你，让大家以为你好欺负，更加变本加厉的作威作福，那么我们也不要怕。对于这种惹是生非的人，相信很多同事都很讨厌，只是没有人愿意第一个站出来。所以我们一定要掌握有力证据，能清楚知道是谁，以及在背后使用了什么阴招。这样一来，在有利的证据下，我们可以勇敢的主动出击，把这类人的卑劣行为公之于众，引导大家把客观正确的事实和这些背后搞的小动作形成鲜明对比。如果还有其他同事被暗地里“捅刀”，肯定这个时候也会出来发声附和你的观点，相信这种人再也不敢兴风作浪。
俗话说：身正不怕影子斜。所以我们也要对这种事情反思自己，只要我们为人处事坦坦荡荡，工作中对自己严格要求，就不会给给小人抓到把柄有机可趁。
人在职场飘，哪能不挨刀。职场如战场，谁都有可能中枪，谁都有可能从你的背后插你一刀。常言道：林子大了，什么鸟都有。
涉及到利益的时候，真的就是这么无情哦。
我的朋友就和我吐槽过一次被主管领导在背后插刀，讲的时候还是一脸的悲愤。
他原公司在做一个新品研发的项目时候出了一个问题，本来产品数据经过更新，供应商要按照新的产品数据进行生产测试，但是送过去的数据还是旧的数据，导致了生产出来的产品样品是错的。
我朋友说当时是主管太忙，就安排他把数据送到了供应商，其实他也没参与新品研发的其他工作。主管安排了就去送了。结果是错的数据，领导在产品成型以后看到尺寸都不对，就问部门主管，主管就去与供应商沟通好了。
因为只是出样品，事情本来不大，也就过去了。朋友没放在心上。但后来一个同事悄悄告诉他，主管去跟领导又特地澄清了一遍，说是他送数据的时候拿错。
其实这个数据是主管亲手给他的，他根本没有自己去拿导致拿错的可能。主管这是把责任往他头上推！他感到非常的生气而且又很委屈。
遇上这样恶心人的领导，他也没意思在这家公司做了直接就辞职了。
毕竟领导有一次，就会有第二次的捅刀，免得到时候出事背更大的黑锅到时候更加麻烦。
职场中如何避免被人捅刀子
一、尊敬领导，友善同事
对领导尊重是每一个下属的基本准则，适当的说一些领导爱听的话喜欢听的话也是为能够给自己创造一个好的工作环境。
同时，对同事要友善，和同事们处好关系。维护好自己在公司的人际关系。
好的人际关系能够尽可能降低被捅刀子的情况。
二、不随意向别人抱怨自己的不满
经历过职场的人都能发现自己身边总会有某位同事有见人说人话遇鬼说鬼话的本事，千万不要随意的和别人抱怨自己的不满，这个是职场大忌，可能你上一秒说的抱怨话，下一秒就会传到领导的耳朵中。
三、提升自己综合能力，让别人捅刀子也没用
在职场中要做的就是提高自己综合能力,用实力证明自己,能做别人无法替代的事情，那么不管别人怎么说你坏话都没有用。
毕竟无法替代的作用，别人只能羡慕嫉妒恨根本没办法伤害到你。
四、管好自己的嘴，不随意议论别人
要想让别人怎么对带你,你就怎么对待别人。看看自己是不是真的有什么不好的地方,记得多和朋友交流发现自己的不足.
在职场中要管好自己的嘴，不要去随意议论或者评价别人，可能你在议论评论别人的同时，别人也是在议论和评论你。
五、遇到痛刀子的事件，要反击
在职场中，有些人为了满足自己的私欲，又要保护自己，只好嫁“祸”于人。
对于这样的人，容忍只会让他们得寸进尺，从而给自己造成更大的伤害，这个时候一定要抓住把柄，迎头一击，采用强硬的立场，让这样的人自己主动退缩。
如果说发现这样不能奏效，要马上采取行动，不要给他回击的机会，及时向有关人员或明或暗地透露情况，使他难以立足。
对待小人同事和领导，不能一味地退缩，不要因为一时的交情而不忍心当即翻脸。此时，要考虑清楚，当断则断。古人云：当断不断，反受其乱。
因此想在职场混的开迹是一件有挑战性讲究的事情，同样也要具备很深的功力。因为无论是从办事或为人处事都可能影响前途。
职场被人背后捅刀的处理方法。