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请问一下,在厂里上一天班有工资拿吗?有一天的工资拿吗?
如题所述
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推荐答案 2021-06-16
能不能拿一天工资,这种事情很难说。
大多数工厂对于只入职一天的员工是不会结算工资的。
而有些工厂可能会结算,尤其是那些出体力活的公司。
毕竟也是付出了一天的劳动,理性得到报酬。
大多数公司会与入职人约定,比方工作满一周才能结算工资。
能否结算到工资看当初约定情况而定。
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其他回答
第1个回答 2021-06-16
除非说好是日结,否则是没有工资的,别说一天,一周都不一定有工资
第2个回答 2021-06-17
只要干活了,就可以拿工资,但一天工资太少了,一般人都不拿。
第3个回答 2021-06-16
这个不好说,视公司而定,不过在你去上班时可以提前问好,觉得合适再去,不合适去都不要去了
第4个回答 2021-06-17
估计没有 手续什么都都还没入系统你就走了发工资发给谁
相似回答
只
上一天班有工资拿吗
答:
法律分析:
1、工作一天就应当支付一天的工资
,用人单位不得克扣劳动者工资。2、我国的劳动法没有规定“干了不到一个月,单位可以不发工资”3、《工资支付暂行规定》》第十五条用人单位不得克扣劳动者工资。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准...
上一天班有工资拿吗
答:
员工上班一天,公司不可以不发工资,上班一天就有一天的工资,公司不可以克扣工资
。如果用人单位与劳动者建立了劳动关系的,需要根据劳动者所付出的劳动来向其支付劳动报酬。即使劳动者只工作了一天,单位也需要按约定向其发放工资。根据法律规定,只要是工作了,不管是工作几天,都会有工资的。一般在劳动者...
上一天班
就
有一天的工资
答:
法律分析:有工资
,无论上了几天班,无论什么原因被辞退,都应当支付工资。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。
只
上一天班有工资拿吗
答:
法律分析:有工资拿
。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十六条 工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。第四十七条 用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益,依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。第四十八条 国家...
劳动法规定干几天才
有工资
答:
法律分析:根据我国劳动法的规定,劳动者办理入职手续之后,工作一天就
有一天的工资
。一般如果用人单位和劳动者合同中约定的是
月薪,
上班天数应当是每月22天,每天8小时,超过8小时以外的,应当算加班。劳动法规定
上一天班,
就可以
拿一天工资,
未规定必须上满多少天才可以
拿工资
。《中华人民共和国劳动法》第...
请问一下,在厂里上一天班有工资拿吗?有一天的工资拿吗?
答:
能不能
拿一天工资,
这种事情很难说。大多数工厂对于只入职
一天的
员工是不会结算工资的。而有些工厂可能会结算,尤其是那些出体力活的公司。毕竟也是付出了一天的劳动,理性得到报酬。大多数公司会与入职人约定,比方工作满一周才能结算工资。能否结算到工资看当初约定情况而定。
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