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休完产假后离职,还可以报生育险和领生育津贴吗?
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第1个回答 2021-09-07
如果在休产假期间,公司正常给你交的生育险就可以申请。这跟是否离职没有关系,看你的社保有没有交?
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相似回答
产假休完后辞职
还能拿到
生育津贴
么
答:
产假后辞职不影响生育津贴
。劳动者休完产假就辞职的,只要参加生育保险的时间累计要达到12个月以上且到生育当月都必须是参保状态(在政府社保网上查到有关数据),就可以领取生育险,与劳动者辞职是没有直接关系的。女职工产假期间工资由生育津贴发放,生育津贴低于本人工资标准的,差额部分是需企业补足的。...
产假
到期
了
不去上班
生育津贴
还给吗
答:
产假休完不去上班生育保险可以报
。生完小孩办理出院手续后,将生育保险需要的相关资料向单位人力资源部,由人力资源部向社保局进行申报,通常需要3个月左右才能办理下来。生育津贴的审核和发放都是需要社保处于一直在缴的状态,如果离职了的话,社保是肯定就会断缴的,那么生育津贴也就无法领取了。但在生育...
离职了
还能
领取生育津贴吗
答:
离职后生育津贴可以领取,但是要满足一定条件
。一般情况下,只要员工在生育之前累计缴纳社保满12个月以上,同时在生育当月继续缴纳生育保险,那么就是可以申请领取生育保险待遇的。辞职了还能领生育金,辞职不会影响职工领取生育金,只要女职工是因为生育享受产假的,符合条件,可以领生育金,享受生育保险待遇。...
离职
状态
可以领生育津贴吗
答:
离职状态可以领生育津贴吗
离职状态可能影响生育津贴的领取
。生育津贴的领取需要满足一定的条件,如参加生育保险并达到一定缴费期限,以及符合国家和地方的生育政策等。离职后,如果处于无业状态,可能会影响生育津贴的领取。生育津贴是在女职工怀孕和分娩时,由社保机构向女职工和她们的雇主支付的一种福利。它...
休完产假后离职还可以领生育津贴吗
答:
法律分析:职员
休完产假
就
辞职能
拿到
生育津贴
,只要职员在入职之后,单位已经连续一年以上给自己缴纳了生育津贴,此时生育孩子之后不管其是否
离职,
都可以拿到生育津贴。但是职员若想获得该津贴,必须要自己提出申领请求,否则相关单位是不会主动发放该津贴的。如果生育津贴还没下来,从申请生育津贴到确认发,需要...
产假休完
了,然后也
离职了,
还能拿到
生育津贴吗?
答:
领生育津贴
,必须是在保状态。如果生育津贴还没下来,就已经
离职,
可能就无法领取到了, 因为从申请生育津贴到确认发,需要2个月的时间。还有,生育津贴是发到公司账户上的,并不是发给个人的。申领生育生活津贴、生育医疗费补贴的妇女必须同时具备下列条件:(一)具有本市城镇户籍;(二)参加本市城镇社会...
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