要面试员工关系专员了，HR会问那些问题呢？我该注意什么？能说一下具体的工作流程吗？

Question

平时需要做什么报表呢？

Answer 1

1、劳动关系管理
2、工会组织的活动和协调
3、建立和推广企业文化和{mod}管理
4、加强和保证内外沟通渠道的畅通无阻
5、及时接待处理员工申诉，最大程度地解决员工关心的问题
6、为员工提供有关公司福利、法律和心理等方面的咨询服务
7、及时处理各种纠纷和意外事件
8、员工激励和奖惩管理
9、员工离职面谈及手续办理
10、员工关系培训和热点问题调研
11、各项公司内部及活动后的调查、员工满意度活动的组织
12、员工关系诊断和企业管理审计

Answer 2

1、你应先明白你要应聘的员工关系专员的工作内容，也就是岗位职责；
2、一般来说，员工关系专员倾向于：劳资纠纷、异动、福利等事务性工作。

Answer 3

员工关系专员的岗位，重点要求应聘者具备良好的沟通与协调能力，在对考官问题做回答时一定要把握分寸，注意技巧，不能够过分直接。
不同企业的员工关系专员的岗位职责是不尽相同的，建议仔细阅读招聘简章中的职位说明部分。