企业职工养老保险，通常简称养老保险，是一种社会保障制度，旨在保障企业职工在达到法定退休年龄后，能够获得一定的收入，以维持其基本生活需求。养老保险主要是由两部分组成：基本养老保险和补充养老保险。
基本养老保险是国家依法建立的公共养老金制度，覆盖了大部分职工。而补充养老保险则是企业为提高职工退休后的生活水平而设立的，属于企业福利的一部分。
基本养老保险是根据职工的工资收入水平设定不同的缴费比例，由企业和职工共同缴纳。一般来说，企业会按照职工的工资收入的一定比例定期缴纳养老保险费用，而职工也会相应地缴纳一定的费用。这些费用将统一存入养老保险基金中，用于支付退休金和其他相关福利。
补充养老保险则是企业根据自身的经济实力和经营状况，自主选择是否设立补充养老保险制度。如果企业设立了补充养老保险制度，那么职工除了享受基本养老保险之外，还可以根据补充养老保险的规定，额外获得一定的补充养老金。然而具体的申请条件和流程，通常会在职工参加养老保险时得到详细说明。
总的来说，企业职工养老保险是一种重要的社会保障制度，旨在保障职工在退休后的基本生活需求，减轻家庭和社会的负担。通过企业和职工的共同参与，养老保险制度为构建和谐社会、促进经济发展起到了积极的作用。