绩效管理过程中。员工如果发现有不公平、不公正、不合理的地方。处理方法不恰当的是（ ）。

Question

A.与考评者面谈
B.向相关部门申诉
C.投诉考评者
D.向绩效管理委员会反映

Answer 1

【答案】：C

绩效管理过程中，员工如果发现有不公平、不公正、不合理的地方，可以和考评者面谈、沟通。如果沟通不能达成一致意见，可向人力资源部或绩效管理委员会提出申诉。如反映问题属实，应对有关责任人提出惩戒。