一、文科专业就业难的原因：
1. 就业市场竞争激烈：文科专业毕业生众多，就业市场竞争激烈。相对于理工科专业，文科专业的岗位数量有限，导致供需失衡，就业机会相对较少。
2. 技能匹配度低：文科专业注重人文素养和综合能力培养，但在一些特定行业或企业中，对于技能和专业知识的需求更为突出。文科生在专业技能方面与市场需求之间存在一定的脱节，这也导致了就业难的问题。
3. 职业认知不足：一些文科生在大学期间缺乏对就业市场的深入了解，对于自身的职业发展方向和就业前景没有明确的规划。这使得他们面临就业时的迷茫和困惑，进一步加大了就业的难度。
二、文科生自救的方法：
1. 增强专业素养：文科生应该积极提升自己的专业素养，不仅要掌握文科专业的基本知识和理论，还要注重实践能力的培养。通过实习、项目参与等方式，提升自己在特定领域的实际操作能力，增加与市场需求的匹配度。
2. 多元发展：文科生应该具备多元化的能力和知识结构。除了文科专业的学习，还可以拓展其他领域的知识，提高自身的综合素质。例如，学习一门外语、掌握计算机技能等，这样可以增加自己在就业市场上的竞争力。
3. 积极寻找实习和实践机会：文科生在大学期间应该积极参与实习和实践活动，通过实践来锻炼自己的专业技能和实际操作能力。这不仅有助于提升就业竞争力，还能够增加自己的职业认知和经验积累。
结论：
文科专业的就业难主要源于就业市场竞争激烈、技能匹配度低以及职业认知不足等原因。然而，文科生可以通过增强专业素养、多元发展以及积极寻找实习和实践机会等方式来自救。关键在于不断提升自己的综合素质和实践能力，增加与市场需求的匹配度，从而提高就业竞争力。同时，文科生也应该加强对就业市场的了解，明确自己的职业发展方向，制定合理的就业规划，以更好地应对就业难的挑战。