经营法则之一、承认母女差异,与妈妈相处做到“和而不同”。
期待越多,失望越多!我们期待妈妈能够体恤包容自己的一切,时刻理解我们的处境和思想,一旦遭遇她的误会或指责,便感觉难以忍受。
母亲只是一个极为普通的不完美的女人,她并不是能理解你一切的超人,由于生活年代不同,妈妈并不熟悉当今年轻人的生活和工作环境,价值观的差异以及观念的陈旧自然容易引发母女之间的冲突。认清这个现实,我们就不必再为母女间的误解和矛盾抓狂,而是从根本上摆正心态,降低对妈妈要求和期待,坦然接受双方的差异。
经营法则之二、运用有效的沟通技巧,“和风细雨”化解母女冲突。
我们完全可以把妈妈当做朋友相处,用善意的搪塞作为分歧处理的软化剂。一句“好了,我知道了,我会改正的,妈妈放心哈”便可以轻松解决问题。
你还可以把妈妈当做“上司”看待,尽量满足她的合理要求,如果实在有困难请找到合适的理由婉转的推辞,不要硬邦邦的拒绝。像这样:“哎,其实我真的很想去,但是公司有个紧急文件要赶着拟出来,没办法,您玩得开心哟!”
经营法则之三、摆脱妈妈“依赖症”,提升独立性,将人生的选择和幸福掌控在自己手中。
因为女儿的“孩子气”太重,习惯依赖妈妈,过分看重她的想法,面对人生的抉择不会自己判断,害怕承担责任,妈妈才会变得非常强势的替你做主。想要摆脱这种状态,唯有从物理上和经济上都实现真正的独立,甚至满怀感激的“解雇”妈妈,告诉她“我长大了”。