员工没有达到提前一个月申请离职，公司怎么处理？

如题所述

提前解除劳动合同，需要履行《劳动合同法》第三十七条规定的提前三十天书面通知义务，这是强制性规定。
没有按规定办理，公司有权扣除已工作期间的工资，但最多不能超过一个月。追问

他从申请之日起只留到十五天，我是不是能扣他半个月的工资？

追答

可以。

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第1个回答 2011-07-24

看情况，如果不是缺他不可，那就放他走吧。
如果确实还需要他完成一些收尾工作，那就严格按照合同来。
其实更多在沟通，而不是强行要求追问

他很重要，是顶梁柱～！

追答

那就严格按照合同执行，同时积极与对方沟通，争取稳住对方，同时寻找继任者

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