第1个回答 2011-07-29
前景挺好。
我1995年人力资源毕业从事专业工作,那是基本是人找工作,企业的人力资源主要做培训;
2000年,外来务工人员还是比较多,中职毕业还要向中介交职业介绍费;
2005年,长三角的工资待遇逐步赶超珠三角,招工难开始显现;
2011年,工资被通货膨胀吹高了,工厂到处找工人,难!
只有在这时,公司的高层才重视人力资源,人力资源成为一种弥足珍贵的稀缺资源。用人的成本高才会需要高效的人力资源管理。中国粗放式机会性的企业只有面对转型,把人事事务性的部门改成人力资源并重视。
所以前景很好。
第2个回答 推荐于2017-11-24
我说点个人看法:先看看 你自己本身具备了哪些条件,能力可以往HR方向发展。如果你本身性格比较外向,处事圆滑,八面玲珑的一个人,或者你想变成这种性格的,那么比较适合往这方面发展的。相反的,不大适合。HR涉及面很广,所以想当然的会面对很多状况。
至于前景呢,也是很不错的,看你的能力罗,也有很多HR,做到企业老总,董事的都有。方向比较广的。
我是做HR的,有机会可以交流下。。。本回答被提问者采纳
第3个回答 2011-07-29
HR专业毕业可以企业的专职HR,有经验的可以做咨询公司的HR顾问,也可以考公务员或去事业单位。该专业实践性很强,不是理论知识学的好就可以做好这工作的,很讲究科学性与艺术性。
不过该专业跟很多技术性不强的专业一样,学的人很多,素质参差不齐,工作好找但刚开始的薪水不高。
至于今后发展,那样看个人了。
望你多方打听,做出明智的选择。
不建议看报告式的介绍,那些很忽悠人。