理性责任主义赞同把责任作为管理中最为重要的行为主体，反对与抨击把责任作为教条与励志类的空洞口号的概念，并对管理中常见的“责任心、责任感、忠诚、奉献”等空洞责任管理说教进行猛烈批判，旨在让责任回归到理性管理思维中来。 与传统旧的责任范式相比，理性责任强调把责任分成四个层次概念与四种境界。理性责任主义认为责任不清是管理者的虚弱表现，是传统责任观念与模糊的责任意识造成的现状。 理性责任认为，责任不是取决于人们对责任寄予“美好期望”能够实现的，而是取决于人们把责任作为人的四类“为人处事”层次的衡量标准。 因此，理性责任强调，为了实现责任真正的有序、稳定与促进。人们应该共同并广泛培养新的理性责任新观念，建构普遍认同的四种责任四种理论的理论体系。
参考资料：理性责任