我们单位的工资由三部分组成,1.基本工资每天25元。2.岗位工资1000元.3绩效工资给满是300(不过很少给满总是给一半或者70%)。单位在给加班工资的时候就给基本工资的300%也就是只多给我们50元钱。请问这样合理合法吗?
这个加班是节假日加班,比如国庆加班。或者过年的加班
非常感谢可是单位的态度很强硬告诉我们不干拉倒,而且自己主动提出辞职失业保险还不给出手续,让我们的保险白交。单位自己辞职的好多人都没有拿到保险金,我们该怎么办?
追答不怕,你可直接申请劳动仲裁,单位此举明显违法
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