企业管理和企业文化的关系？

Question

如题所述

Answer 1

企业文化与企业管理关系的融洽及协调发展，可以为企业管理提供以下几个作用：

（一）导向作用。即把企业职工引导到企业所确定的管理目标上来，促进企业管理目标的顺利实现。
（二）约束作用。企业文化用一种无形的文化力量，来形成一种价值观念、行为准则、道德规范，对企业职工起必要的约束作用。
（三）凝聚作用。企业文化一旦得到企业职工认同后，就会形成向心力和归属感，使职工感觉到主人翁的地位。
（四）融合作用。企业文化融合了职工思想、行为等个性特征，有利于企业管理形成自身的一种共性。
（五）辐射作用。企业文化对外部环境有一种辐射力，既树立了企业自我形象，又对整个企业建设产生极大的影响。

Answer 2

好的企业文化对企业绩效有良好的促进作用。文化管理现在被称之为企业管理的新境界，但能达到这种水平的少之又少。

Answer 3

企业文化是企业管理的基础，也可以这么说，企业文化是一种宣传（说），而企业管理是实实在在的干。

Answer 4

Answer 5

相互促进，密不可分。