不服劳动仲裁的上诉时限为15天。
详细解释如下：
1. 劳动仲裁的裁决具有一定的法律效力，但当事人如果对裁决结果存在异议，可以在规定的时限内提起上诉。根据我国相关法律规定，不服劳动仲裁的当事人，需在收到裁决书后的15天内向所在地的人民法院提起诉讼。这一时限是以收到裁决书的日期计算，而非以邮寄或通知的日期计算。因此，当事人要特别注意这个时间点，避免错过上诉期限。
2. 超过这个时限，如果没有提起诉讼，那么劳动仲裁的裁决将正式生效，当事人需要遵守裁决结果。当然，对于生效的裁决，如果存在执行困难或其他问题，当事人还可以依法申请强制执行。但强制执行的前提是已经经过了法定的上诉期限且裁决已生效。
3. 在上诉过程中，当事人需要准备相关的证据材料和起诉状，并缴纳相应的诉讼费用。人民法院在收到起诉材料后，会进行审查，符合立案条件的将会立案审理。在案件审理过程中，法院会依据事实和相关法律作出判决。如判决结果与当事人预期不符，还可以依法进行二审或申诉。但所有这些流程都需要在法定的时间内完成。因此，对劳动仲裁结果不服的当事人来说，掌握好上诉的期限是非常重要的。