第1个回答 2011-04-14
三方是你报到前管用的 报道后签了劳动合同 三方就无用了
很遗憾的告诉你。。很可能会。。
08年新劳动法规定不允许收违约金
于是一些公司就开始换汤不换药了。。。一般都会改成培训费。。但是法律对培训费没有说一定违法 只说如果钱数差不多那就合法 如果你这三个月培训费远小于15000 那就是违法的
三方在你报道后就失去作用了 你是应届生吧 那就需要先解约再重新回学校办三方本回答被提问者采纳
第2个回答 2016-01-03
若三方同意变更,并且自愿在合同上签字,不违反法律的强制性规定,那么就有法律效力,建议当面咨询律师。
《中华人民共和国劳动合同法》第33条中明确规定,用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动合同的履行。用人单位发生合并分立,变更名称的,不影响三方协议的法律效力。
第3个回答 2011-04-14
如果你问这个问题是有跳槽顾虑的话,放心的跳吧,目前中国法律全是要求企业的,基本上全是保障员工利益的,企业在用工法律上很弱啊。