城市的职业结构，即各类劳动人口在社会经济各部门中的分布情况，是衡量城市特性和职能的重要指标。通常，中国的城市界定劳动年龄为18至55岁（女性）和18至60岁（男性），这个群体涵盖了在职人员、待业人员以及需要被抚养的部分人口。在职人口在劳动年龄人口中所占的比例，直接反映了城市的就业状况以及劳动力资源的利用效率，是一个关键的社会经济指标，它揭示了城市经济活力和人力资源配置的现状。
在职业结构中，从业人口的比重，不仅体现了城市就业市场的健康程度，还反映了产业结构的优化程度。例如，如果服务业的从业人口比例较高，可能意味着城市的服务业较为发达；而制造业或高科技行业从业人口多，可能表明城市正朝着工业化或创新驱动的方向发展。因此，对于政策制定者和城市规划者来说，理解并分析城市的职业结构，对于制定适应经济发展的人力资源政策和城市规划策略至关重要。
一定时期内城市人口按照性别、年龄、家庭、职业、文化、民族等因素的构成状况。