刘松琳,这位“80后”创业者,凭借独特的“羚羊跳跃般的创业经历”在国内企业界崭露头角。17岁时,他第一次创业,创立了深圳市聚成企业管理顾问有限公司,短短几年内就将公司带到了行业前列。2009年,28岁的刘松琳正积极准备让聚成成为首批创业板上市的企业。
在金融危机的考验下,刘松琳展现了他的领导力,2008年聚成集团的营业额达到了3.4亿。尽管他初中未毕业,但凭借坚韧不拔的精神,从培训业的门外汉成长为国内最大规模公司的老总。他的成功并非一帆风顺,年轻时的三次离家出走,让他逐渐找到人生的方向。
刘松琳出生并成长于吉林抚民,父亲的严厉教育促使他在16岁辍学后投身家族企业。尽管曾因矛盾离家,但他凭借卖酒的艰辛经历积累了第一桶金,期间还接受过化妆和形象设计的学习。每次离家出走,都是他寻求新机遇和自我成长的过程。
在2000年,刘松琳再次离开家乡,来到深圳,投身培训行业。他深入研究,创新培训模式,提出了“培训超市”概念,创办了聚成公司。在面对质疑和困难时,他坚定信念,带领团队从最初的6人发展到50000余家会员企业和4000多名员工。
刘松琳以“首席服务员”的身份,强调聚成的服务精神,致力于为客户提供实战型的培训,使聚成在业界声名鹊起。在金融危机中,他提出与中小企业共渡难关,积极邀请世界知名大师进行巡回演讲,进一步扩大了聚成的影响。
2009年,刘松琳正朝着让聚成上市的目标努力,他看到了上市对企业品牌形象、融资和创新的深远影响。他坚信,成功不仅仅是赚钱,更是创造价值和被尊重的幸福感。他的故事告诉我们,每一次跳跃都伴随着艰辛,但正是这些经历塑造了他今天的成就。
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