法定退休年龄是按照什么为准的？

Question

我想问下 法定退休年龄是按实际出生(即身份证、出生证上的)日期算，还是按照工作人事档案算的？
我今年59岁，按理来说明年应该可以退休了。但单位说我在单位人事登记的小了两岁也就是57岁，要过三年才能退休。

我去查了人事档案，单位说原档案已经销毁不能查到了(我从工作就在这家单位没有换过单位)。
咨询下 人事档案销毁有什么制度的？
他们在我不知情的情况下销毁我的人事档案是否属于违规行为？
又打电话回家问了下老爸，刚才我写的有点出入。
具体如下：
1、单位人事档案未销毁，人事档案上记载年龄小了两岁。
2、老爸76年知青上调参加工作，人事说只要找到76年之前的档案证明出生年月是52年的就可以把档案年龄改回来。
3、去查了户籍档案和知青档案都已经被销毁了。

另问：户籍档案和知青档案保管期限是多久？
这么一来问题就复杂了~求帮忙！ 看来还是要给人事送送礼？求解答

Answer 1

Answer 2

1、法定退休年龄应当按照户口本或者身份证的年龄为准，档案记载不是法定年龄。
2、单位的个人原档案不能销毁，属于管理问题，是不允许的。
3、单位说原档案已经销毁了，单位现在的记载的年龄是毫无根据依据，更不能作为退休的依据。本回答被提问者采纳

Answer 3

法定的退休年纪按如下规定：
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》的规定，
国家法定的企业职工退休年龄是男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。从事井下、高温、高空、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的，退休年龄男年满55周岁，女年满45周岁，因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满50周岁，女年满45周岁。

Answer 4

1.国家法定的企业职工退休年龄：
男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。
2.中国法定退休年龄规定：
从事井下、高温、高空、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的，退休年龄男年满55周岁，女年满45周岁，
3.国家退休年龄政策：
因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满50周岁，女年满45周岁。
人事档案应该永久保存。

Answer 5

1、人事档案销毁单位要承担行政责任的。可以追究单位负责人和直接责任人法律责任。
2、按你的情况，应按身份证出生日期确定退休年龄。如单位不认可，可到劳动局申请仲裁，并要求单位承担档案销毁的行政责任。