下级对上级简短建议

Question

如题所述

Answer 1

1、观念更新：上级在思想观念上需与时俱进，增强工作创新意识。
2、改进作风：强化机关作风建设，坚决摒弃浮躁作风和形式主义。
3、工作规划：充分利用员工的主观能动性，加强工作监督，关注细节。
4、措施明确：清晰设定工作方向和部门职责，为项目提供坚实支持，广泛征集对单位发展的建议，并关心基层。
5、成效显现：明确工作的长远目标，促进发展。
6、发展推动：深挖潜力，加强管理和评估体系，推进单位发展。
7、眼界与胸怀：拓宽视野，宽容下属，避免争夺下属功劳和荣誉。
8、批评艺术：对心腹私下补偿，对干将公开留面子，对基层人员通过上级间接批评。
9、管理原则：对下属宽容，对上级尊重，支持手下人，建立威望。
10、原则与妥协：在小事上适度妥协，在大事上坚守底线。领导不仅是职位，更是能力的体现，需带领团队连续取得胜利，以稳固领导地位。