如果你提到的年终奖属于全年一次性奖金，那么对于全年一次性奖金，纳税人可以选择不将其并入全年综合所得，而是单独计算个人所得税。当然，也可以选择将其并入全年综合所得（即当月工资薪金所得），按照累计预扣法预扣预缴个人所得税，汇算清缴时则按照综合所得七级超额累进税率计算个人所得税。
对于选择不并入全年综合所得的全年一次性奖金，计算个人所得税的步骤如下：
1. 计算换算后的全月应纳税所得额。将全年一次性奖金收入除以12个月，得到的全月应纳税所得额即为计算依据。
2. 确定适用税率和速算扣除数。根据全月应纳税所得额，参照按月换算后的综合所得税率表，确定适用的税率和速算扣除数。
3. 单独计算纳税。使用公式：应纳税额 = 全年一次性奖金收入 × 适用税率 - 速算扣除数，计算应纳税额。
因此，如果全年一次性奖金为150,000元，且纳税人选择不并入全年综合所得，单独计算个人所得税，计算过程如下：
1. 确定全月应纳税所得额。全月应纳税所得额为150,000元 ÷ 12 = 12,500元。
2. 确定适用税率。由于12,500元位于12,000元至25,000元的区间，根据税率表，适用税率为20%，速算扣除数为1,410元。
3. 计算应纳税额。应纳税额为150,000元 × 20% - 1,410元 = 28,590元。
请注意以下几点：
1. 在一个纳税年度内，每位纳税人只能使用一次上述计税办法。
2. 是否选择单独计税，纳税人可以自行决定。通常，选择全年纳税额较少的计税方式较为合适，因为这一政策的目的是减轻纳税人的税负，特别是中低收入群体的压力。
3. 全年一次性奖金不并入当月工资薪金所得，单独计税的政策目前延期至2023年底。
4. 全年一次性奖金是指单位根据全年经济效益和对员工全年工作业绩的综合考核，一次性发放的奖金，包括年终加薪和绩效工资等。
5. 除全年一次性奖金外，其他名目的奖金（如半年奖、季度奖、加班奖、先进奖、考勤奖等）均应与当月工资薪金合并计税。
6. 对于实行年薪制和绩效工资的单位，个人取得的年终年薪和绩效工资可以作为全年一次性奖金单独计税。
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