差额拨款事业单位在编人员能调入全额拨款事业单位吗?

Question

如题所述

Answer 1

1. 差额拨款事业单位的编制人员确实有机会调入全额拨款事业单位，这通常需要基于工作需求，并得到上级主管部门的批准。调动过程中会涉及到工资财政承担问题。
2. 差额拨款和全额拨款是事业单位的两种不同财政拨款方式。差额拨款意味着财政和单位共同承担员工工资，而全额拨款则由财政全权负担。
3. 事业单位之间的人员调动，首先需要编委会的同意。从财拨性质来看，从差额拨款单位转到全额拨款单位可能存在一定难度，但从全额拨款单位转到差额拨款单位相对容易。
4. 想要调换单位的员工应主动与领导沟通，说明自己的实际困难，并向当地编办或人社部门提交申请。
5. 差额拨款事业单位的特点是，员工工资的60%为固定部分，40%为非固定部分。这些单位需要根据自身的经费自主程度，实行相应的工资管理方法，以逐步减少对国家财政的依赖，向自收自支过渡。