当初去那家公司时,公司让签了一份该公司的规章制度,规章制度里有一条是说实习生没有员工档案,而且工作未满一个月则没有工资,我上了20几天班,经理叫我那组的组长跟我说不用去上班了,因为那时经理出差了所以我当时问组长我工资咋办,组长叫我等经理回来他打电话给我,周一经理来了,我去要工资,可是没要到,他们就抓住当初签的公司规章制度的那条实习生没有员工档案,而且工作未满一个月则没有工资。是经理把我辞退的不是我自己走的,这样我能拿到工资吗?
在那实习时他们公司没让我们填什么表格,就让我们签了一个公司的规章制度。
追答规章制度上面有奖罚规定吗?
追问没有什么奖罚,只有罚!比如:上班迟到会罚
追答你进公司的时候他有没有说有一个双方彼此选择的见习期,比如7天的见习期,如果在这个时期内公司辞退你的话就不给工资?
追问这个没说
追答哦,那没辙啦
追问呵呵,我去劳动保障局咨询过了,他们说有工资的,我已向劳动监察部门投诉了。
本回答被提问者采纳他们现在就抓着当初签的公司规章制度的那条实习生没有员工档案,而且工作未满一个月则没有工资这一条规定,所以说没有工资,我今天也像劳动保障局打电话问过了,可是劳动保障局叫我明天去。我把这情况反映给劳动保障局,他们会处理吗?