电信公司一个经理要求我们周一至周五加班到晚9点,开始说加到9点是正常工作,没有加班费,但是我们不同意,又说给我们一个小时4块钱的加班费,到现在加班费多少钱我们都不清楚,周六周日正常休息,但是到4月10日又说周六周日无条件加班,随叫随到,没有加班费,结果和领导僵持了一段时间工资给我们涨了,但是先前工资里的有一部分钱被抛出了,开始我们不同意,部门经理说不同意可以直接去人力报道,最后我们妥协了,他们也同意了,当天的工作正常,但是到了下午上班的时候,他们告诉我们你们可以交接工作回家了,给我们一张表格,是离岗申请表,说是我们自动离职的,我没有交这个表,在这种情况下,我是去仲裁投诉第三方还是电信公司,赔偿怎么算,望回答,谢谢!
我是和第三方签的合同,今天我去电信问了,他们把我定为自动离职的和电信没有关系。把我支到三方那边说是和他们没关系。。。 要是去仲裁也是和电信没关系吗 ?电信不会给任何赔偿的。他们说的是对的吗?