“细节决定成败”，我们也听过太多所谓的推椅子啊，收拾垃圾啊等小事，让面试官看到了你的优良品质，给了你工作机会。
虽然这样的事情已经听烂了，但细节部分在面试中确实很重要。
尤其是当学历、工作经验等都差不多的情况下，有些“细节”的重要性就尤为明显了。
对于HR来说，从你们最开始接触的时候，他就已经在给你打分了。
比如你是通过各种软件投递的，或者是简历筛选之后接到了电话等：你接电话的快慢、和HR说话时的语调、甚至回复邮件时用什么样的称呼，都有可能是判分项。
我们就从这些方面入手，总结一下看看面试时会让HR给你加分的小细节。
我们来梳理一下整个面试的时间线：
1.接到面试沟通电话
2.收到面试邀请邮件
3.面试前准备
4.参加面试
5.面试结束
1.接到面试沟通电话
- 打一次就接通，而不是打无数次都没有人接听 —— “你在期待我的电话”，加分
- 电话接通后，平缓和气的声音，有礼有节的语调 —— 有礼貌 会沟通，加分
- 当提到公司名称和职位时，你能迅速反应过来而非一脸懵逼 —— 不是盲投，有计划有目标，加分
- 约定面试时间时能爽快接受安排，而不是对于安排的时间改来改去挑挑拣拣 —— 有诚意，不给别人添麻烦，加分
- 谈话结束后，等对方先挂电话 —— 最基础的礼貌问题，加分
- 挂电话前，最好能确认一下对方HR的称呼和联系方式，以防后续收不到邮件时联系不到HR —— 懂得换位思考，细心且用心，加分
2.收到面试邀请邮件
- 在电话沟通时就与对方确认好邮箱地址，防止一方发错或是收不到 —— 细节处透露细心，加分
- 在约定的时间范围内，留意、查收电子邮件；收到面试邀请后即刻回复邮件确认 —— 节省对方的时间，就是看重自己的时间，加分
- 回复邮件时简短，但不忘说句谢谢 —— 懂得感恩，加分
3.面试前的准备
- 提前了解行业、公司、职位的相关信息 —— 不打无准备之仗，加分
- 同时也提前准备好简历、面试作品—— 用心且有职业素养，加分
- 准备好要问面试官的问题，不至于提问时手足无措 —— 问题问得好，加分
- 提前安排好面试当天的行程，不仓促赶时间 —— 稳健，靠谱，加分
- 提前准备好面试当天要穿的衣服、鞋子、包等 —— 仪表是第一印象，加分
- 提前查找好面试地点的路线，车程等，甚至提前踩好点 —— 稳重有规划，加分
4.参加面试
- 衣着得体，鞋和包也都干净整洁 —— 注重自己仪表的人做事认真，加分
- 提前五分钟到达约定面试地点，准点入场等待面试 —— 守时守约不急躁，加分
- 见到公司里任何人都面带微笑，甚至打招呼 —— 自信，有礼貌，加分
- 入场等待时，选择靠边的座位而非主位 —— 懂得礼宾之道，加分
- 见到面试官入场时，站起来微笑打招呼 —— 懂得社交礼仪，加分
- 自我介绍，主次分明，表达流畅，不跑题 —— 逻辑清晰，表达得当，加分
- 回答面试问题时，简明扼要抓住重点，不答非所问，真诚相待不强答 —— 诚实，加分
- 先回答面试官的问题，再拓展其他相关内容 —— 尊重面试官，理解能力强，有逻辑，加分
- 描述过往工作经历时，时间线清晰不混乱，前后内容对得上 —— 真诚，不造假，加分
- 问及隐私问题或是不方便回答的问题时，敢于婉言拒答 —— 有勇气有底线有原则，加分
- 肢体语言得当不夸张，坐姿端正，不跷二郎腿，不抖腿 —— 仪表端庄，加分
- 面部微表情控制得体，不大喜大悲，不盯着对方看 —— 仪表端庄，稳重，加分
- 语速得当，不过多使用语气助词 —— 情绪稳定，有抗压能力，加分
- 电话静音，且不在面试中途接电话 —— 尊重面试官，有礼貌，加分
- 问对方问题时关心的是工作与发展等问题，而非个人得失 —— 心系工作，加分
- 面试中有任意机智化解难题的情况 —— 思维敏捷，情商高，加分
- 问及薪资期望和到岗时间时间，直接了当不迂回打太极 —— 开门见山 直截了当，加分
- 面试结束时站立感谢并道别 —— 礼多人不怪，加分
- 离开时将椅子放回原位，并把饮品和垃圾带走 —— 社交礼仪基础，加分
- 面试结束后，在约定好的时间内留意对方来电或邮件，准备好二面或是入职沟通。
当然了，HR最看重的肯定是工作能力，与岗位的匹配程度。如果能力不符合职位的要求，这些细节其实也没什么用了。
提高核心竞争力和综合素养，才是求职正道，其余就算是锦上添花吧。
温馨提示：答案为网友推荐，仅供参考
第1个回答 2024-03-01
首先个人形象第一印象重于生命！其次要注意自我修养素质对个人礼节礼貌，不能会吐痰要谈吐得当，在尊重他人的情况下，说话思路要清晰，回答问题必须要经过大脑。情绪稳定平和，不必太紧张不自然。表情自然轻松，观点要激情积极进取向上带正能量和正气。
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