教师寒暑假是有工资的。教师的权利之一就是按时获取工资报酬，享受国家规定的福利待遇以及寒暑假期的带薪休假。所以教师在该休假期限也享有相应的工资待遇。
教师假期去打工违法吗？
教师假期去打工是可以的。如果是做教育局有明文禁令的或者与自己本职工作相关的是违法的，比如说一些补课，尤其是一些有偿补课是绝对不可以的，无偿补课应该是可以的。而其他兼职没有明文禁止也是可以的，前提最好不要影响正常的教学质量，要分清主次。比如说可以从事一些网约车相关的工作，或者是送外卖，或者是其他互联网平台之类的兼职还是可以的，只要不影响自己本职工作就可以。
一个月没有假期违法吗？、
是违法的，劳动法规定，每周工作5天，每天工作8小时，工作需要的时候可以加班，但是就算加班也要保证每周至少休息一天。一个月没有假期肯定违法了。一个月平均只要上21.7天的班即可。在支付加班费的情况下，也只能再多上36小时。
综上所述，教师寒暑假工资在计算的时候要按照教师法相关规定，教师可以享受工资报酬以及国家事业单位规定的福利待遇，寒暑假也是有带薪休假的权利。
【法律依据】：
《中华人民共和国教师法》第七条
教师享有下列权利：
（一）进行教育教学活动，开展教育教学改革和实验；
（二）从事科学研究、学术交流，参加专业的学术团体，在学术活动中充分发表意见；
（三）指导学生的学习和发展，评定学生的品行和学业成绩；
（四）按时获取工资报酬，享受国家规定的福利待遇以及寒暑假期的带薪休假；
（五）对学校教育教学、管理工作和教育行政部门的工作提出意见和建议，通过教职工代表大会或者其他形式，参与学校的民主管理；
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