辞职一般要交接多久

Question

辞职一般要交接多久

郁闷,我都交接了快一个月了, 经理都不点头. 还想让我呆多久啊?
烦烦烦烦烦烦烦烦烦死了....

新来的接手的女孩又有点不想干了,更郁闷, 我都交接了那么久了.

气死我了. .... 真发火了,工资也不要了，押金也不要了算了.
3个月太久了. 我押金上个月有扣600, 这个月发的时候还会扣600.

我之前去广交会的费用还没有报销呢.

Answer 1

　　一般劳动者提交辞职后，单位有义务安排交接，一般应在1个月内交接完毕，但如果有特殊情况需要延长的，应征得职工的同意。
　　1、如果劳动合同还没到期的话，需提前一个月向部门领导提出书面辞职申请和《解除劳动合同申请》，待部门领导签署意见后报人力资源部。
　　2、由人力资源部逐级报请，经总经理、董事长批准后，人力资源部通知部门领导安排工作交接。
　　3、员工需要按《离职员工交接手续表》《工作交接明细表》和《物品交接单》内容依次交接，财务部结清借款后，经交接双方和部门领导签字确认后，交接工作方视为完成。
　　4、工资中涉及保险，人力资源部同财务部办理保险清算，进行保险减员手续。
　　5、人力资源部统计其本月考勤，报上级领导批示，到工资结算日发放员工的工资。
　　6、人力资源部办理劳动合同终止手续并给员工开出《解除劳动合同证明》，《解除劳动合同证明》是员工到下一个新单位需要的，只要是正规大单位，一般都会要求出具的，因为按劳动法规定，公司聘用未解除劳务关系人员需承担赔偿责任。
　　如果是试用期员工，一般只需提前三天提出申请，手续办理也相对较简单。

Answer 2

法律规定辞职提前30日通知用人单位才能走。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

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Answer 3

按规定是一个月

我和你情况一样，我都辞了三个月了，
我押金一千，你呢
我舍不得把押金留给那个无良经理

本来按国家规定就不应该有押金之说本回答被提问者采纳

Answer 4

国家规定是你递交了辞职信后老板要是在3个月内没有回复你，你就可以走了！

Answer 5

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