人类不规模训练猴子做“流水线工人”的主要原因有以下几点：
1.伦理和动物福利：猴子是一种高级生物，它们也有自己的生命和尊严，把它们关在工厂里让它们成为工人，不仅忽略了它们的本性和自由，也可能会对它们的身心健康产生不良影响。人类对动物福利的关注逐渐增加，许多国家和社会都有法律和伦理规范来保护动物的权益。在伦理层面上，将猴子作为“流水线工人”进行大规模训练是不道德的，因为这将使猴子承受身体和心理上的压力，违背了对动物的尊重和保护。
2.劳动能力和适应性：虽然猴子具有一定的智力和动作能力，但它们在劳动力和适应性方面相对有限。猴子的行为和能力更适合于自然环境中的活动，如觅食、社交和生存。相比之下，流水线工作通常需要复杂的技能、高度的耐力和长时间的集中注意力，这些并不是猴子所擅长的。
3.替代技术的发展：随着科技的进步，自动化和机器人技术在许多行业中得到广泛应用。人类已经在许多领域使用了机器和自动化技术来代替传统的人力劳动。这些技术不仅可以提高生产效率和质量，还可以减少劳动成本和工伤事故的发生，还减少了对动物和人类劳动力的依赖。
4.行为模式不同：猴子的大脑对于空间感知和运动协调方面的能力很强，但是它们在逻辑推理、语言理解和思维抽象等方面相对较弱，这使得它们很难像人类一样理解和操作复杂的机器和工具。5.猴子的生理特征和心理状态也会影响它们的工作效率和表现。例如，猴子需要经常休息和摄取食物，否则它们的身体和注意力都会受到影响，这使得它们无法像人类一样进行长时间的连续工作。而且，猴子也有可能因为工作环境的压力和不适应而出现抑郁和焦虑等问题。
5.身体结构不适合:猴子的身体构造和能力与人类不同，他们缺乏人类用于执行复杂机械任务的手和手指，同时他们的智力和学习能力也限制了他们在执行任务时的效率和精度。
6.确保动物福利：猴子在科学研究和特定领域中的使用可能会有一些特例，例如行为研究、医学实验等。然而，这些应用通常需要遵循严格的伦理和法规要求，确保动物的福利和权益得到尊重和保护。
综上所述，大规模训练猴子做“流水线工人”并不可取，它不仅不能解决当前人类生产面临的现实问题，还违背了动物福利和价值尊重的基本原则。所以,人类不鼓励将猴子或其他动物用作工业化生产中的“流水线工人”，而是倾向于发展替代技术和方法来提高生产效率和保护动物的福利。
