大部分医疗事业编是结构化面试:
(一)自我认知与职位匹配
例题:请结合你报考的岗位,谈一谈你的优势和劣势?
(二)人际沟通
例题:一个小孩子发烧,你给小孩子行物理降温,但是患儿家属要求你给打点滴,你怎么办?
(三)组织管理
例题:单位组织学习新医改,同事都不愿意参加,领导又让你组织学习,你怎么办?
(四)应急应变
例题:因对某件医疗事件不满,有几十个人纠结在一起,在医院无理取闹,你负责处理这件事你会怎么办?
(五)综合分析
例题:现在二胎政策出来后,儿科医生存在数量很少的问题,难以应对婴儿潮的出现。对于儿科医生荒这一现象,谈谈你的观点和看法?
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