我是部门经理，今天人事的经理找我们部门的一个小姑娘说了一些对我们部门不利的话，我应该去找总经理谈谈

Question

我是本部门的部门经理

Answer 1

首先要弄清楚你和这个人事经理之间是否存在个人因素,如关系正常,他直接找你的下属谈话属不正常的,如果你和他之间关系不好的话,他找你的下属谈话那就属于私人报复,嫉妒，目的不纯,不用理他,现在这种人太多了,我们只有干好本职工作，在工作中干的更为出色,自然而然领导和员工会认可的，让他自生自灭去吧。如果关系不这么复杂的放，那你也要审视一下自己，是不是工作中哪些地方做的不太妥当，别人不好直接提意见或见意，有则改之，无则加免。

Answer 2

1、要阳光思维。
2、任何人（部门）都有缺点、优点，要正式别人的说三道四
3、检讨自己，看看他说的是否真实存在，如不存在分析那人的目的，从利益角度入手容易找到答案；如确实存在问题，你应该知道怎么做。
4、负责一个部门，不是你一个人在战斗，是个团队，要站在一定的高度考虑问题，不要因为一些闲话、传言等影响了工作。
5、碰到这些事情，装傻是最好的办法，你可以试试，体会一下。本回答被网友采纳

Answer 3

不谈 总经理说你小气怎么办 不是你本人听见 就当不知道

Answer 4

看看他的动机是什么