公司要个人档案主要是履行招聘手续，做好备案手续，有保存档案资格的企事业单位，要负责保存你的档案，没有存放资格的企业，要把你的档案存放在所在省市人才中心备案。
其次，公司或事业单位人事部门要查阅你的档案，比如学历、工作经历、以及本人或直系亲属有无犯罪经历等，做到心中有数，并作为安排岗位的依据。
人事档案是我国人事管理制度的一项重要特色，它是个人身份、学历、资历等方面的证据，与个人工资待遇、社会劳动保障、组织关系紧密挂钩，具有法律效用，是记载人生轨迹的重要依据。
扩展资料：
人事档案是非常重要的，具有法律效应，是记载人生轨迹的重要依据，最好还是拿走。
中国人事管理制度的一项重要特色，它是个人身份、学历、资历等方面的证据，与个人工资待遇、社会劳动保障、组织关系紧密挂钩，具有法律效用。
合同未到期可以依法提前30天写辞职报告来向用人单位解除动合同，双方协商一致解除合同即可。
辞职信是辞职者在辞去职务时的一个必要程序，通常由标题、称谓、正文、结语、署名与日期五部分构成。
参考资料来源：百度百科-档案
公司要个人档案主要是履行招聘手续，做好备案手续，有保存档案资格的企事业单位，要负责保存你的档案，没有存放资格的企业，要把你的档案存放在所在省市人才中心备案。
其次，公司或事业单位人事部门要查阅你的档案，比如学历、工作经历、以及本人或直系亲属有无犯罪经历等，做到心中有数，并作为安排岗位的依据。
人事档案是我国人事管理制度的一项重要特色，它是个人身份、学历、资历等方面的证据，与个人工资待遇、社会劳动保障、组织关系紧密挂钩，具有法律效用，是记载人生轨迹的重要依据。
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人事档案是非常重要的，具有法律效应，是记载人生轨迹的重要依据，最好还是拿走。
中国人事管理制度的一项重要特色，它是个人身份、学历、资历等方面的证据，与个人工资待遇、社会劳动保障、组织关系紧密挂钩，具有法律效用。
合同未到期可以依法提前30天写辞职报告来向用人单位解除动合同，双方协商一致解除合同即可。
辞职信是辞职者在辞去职务时的一个必要程序，通常由标题、称谓、正文、结语、署名与日期五部分构成。
参考资料来源：百度百科-档案
2、有的单位把就失业证和养老手册都放在档案里，没有就失业证就办理不了就业登记手续，导致你的保险也缴纳不了，所以基于以上两点必须要你的个人档案。追问
那如果是复印的档安呢，然后也都加盖了公章，可以把这样的档按交给公司吗？ 就是不想把原件给公司
追答不可以啊，你是怕到时候辞职的时候遇到麻烦吧，一般都不会的。
追问谢谢啊，那怎么样把档案挂到人才中心那些地方呢，就是挂在那里。
本回答被提问者和网友采纳2、在办理入职的时候，档案会发挥重要的作用，因为一些国企或者事业编制都会要求将档案存放到工作单位，如果档案丢失的话，在工作中会因为档案的原因没有办法办理转正手续，或者申请职称。
档案对于每个人来说都是十分重要的，一旦不小心丢失就需要进行补办。