第1个回答 2011-04-22
【工伤七级】《工伤保险条例》第三十五条规定：职工因工致残被鉴定为七级伤残的享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金支付一次性伤残补助金为12个月本人工资；
（二）劳动合同期满终止或者职工本人提出解除劳动合同，由用人单位按照各省、自治区、直辖市规定的标准，支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。
本人工资是指工伤职工受事故伤害前12个月平均月缴费工资，本人工资标准不得低于当地职工平均工资的60％。
《劳动合同法实施条例》第二十三条规定：用人单位依法终止工伤职工的劳动合同的，除依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿外，还应当依照国家有关工伤保险的规定支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。
【广东省政府颁布工伤保险条例（摘要）2004】一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金，按本人工资为基数计发：五级计发60个月，六级计发48个月，七级计发31个月，八级计发19个月，九级计发10个月，十级计发5个月。
第2个回答 2011-04-23
2011年1月1日前认定工伤的，解除劳动合同的，赔偿项目主要：约50-53个月本人工资、医疗住院费。
保留劳动关系的，约19-22个月本人工资、医疗住院费。
2011年1月1日后认定工伤的，加一个月。工伤保险条例经过修改的原因。
本人工资需举证。
第3个回答 2011-04-25
帮你算算：
1、关于你的工伤期间工资公司应当照常发放：100*30*7个月=21000元；
2、关于你的一次性伤残补助金。以工伤职工本人工资为基数计发：七级伤残为十二个月的本人工资，即3000*12=36000元。
3、五至六级残疾职工，经工伤职工本人提出或者在用人单位关闭破产时，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系；七至十级残疾职工，劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性伤残就业补助金和工伤医疗补助金，并终结工伤保险关系。
（一）一次性伤残就业补助金。按本人工资为基数计发：七级计发二十五个月，即3000*25=75000元
（二）一次性工伤医疗补助金。按本人工资为基数计发：七级计发六个月，即3000*6=18000元
以上就大概为你可以主张的权利，限于你提供的信息有限，以上计算仅供你参考。
第4个回答 2011-05-03
医药费十你的误工收入21000十伙食补助7350十44个月工伤赔偿。
第5个回答 2011-05-07
七级工伤伤残可以享受的工伤待遇赔偿标准：
1、一次性伤残补助金（本人月工资×13个月）
2、一次性就业补助金（本人月工资×25个月）
3、 一次性医疗补助金（本人月工资×6个月）
4、其他的一些费用：停工留薪工资、住院伙食补助费、交通住宿费、医疗费、护理费等用人单位也应当依法支付。