跳槽后分为有新单位和没找到新单位两种情况。
1、有了新单位的。
辞职后原单位会为你办理停缴手续，你的账户会处于封存状态。如果你可以马上找到新工作单位，就把你的身份证复印件提供给新单位人事，他们就可以为你办理社保续缴手续，不需要你自己去办理。
2、没有新单位的则建议购买商业养老保险。
或者以灵活就业人员的身份，去户口所在地社保机构参加城乡居民养老保险，缴费金额按照所在地每年月均工资的60%-300%，自行选择。
3、其次，是失业、工伤、生育险。
这三项险除了失业险自己缴纳1%，其他两项是没有自费成分的，都是单位缴纳。与养老保险不同，工伤、生育保险没有个人账户，不能转移，一旦失业后，福利就不能享受了。失业保险则只能省内转移。
值得注意的是，失业保险只有被单位辞退才可以享受，自己辞职是不能享受的。
4、医疗保险。
医疗保险每个月由个人承担2%，单位承担8%。以每月工资4000为例，4000*（2%+8%）=400元。
医保不同于养老保险，如果中断会比较麻烦。连续中断3个月或累计中断6个月以上，医保视作失效，不能享受报销服务。
如果有新单位，单位是会替你办理。但如果没有新单位，可以选择购买一份商业医疗保险，或者到户口所在地的社保中心，参加城乡居民医疗保险。
5、住房公积金。
住房公积金是每个月单位缴存8%-12%，自己缴8%-12%。
以4000元为例，4000*（12%+12%）=960元。
辞职后，账户静置不动。这是一种短暂的状态，因为如果在同一个地方长期生存，甚至将来打算永久定居，辞职只是一种短暂的状态，不久就会有新的工作，这个时候只是一个过渡期，以后可以在新的单位重新续交公积金，以前的所交不受影响，这种情况下不许做任何处理，好好找工作是第一要事。
办理提取是不少人要面临的问题，一般情况下很多外地人在北上广等大都市生存，辞职了以后如果你想到老家或者其他城市生存，这时候的公积金不能全国联网，因此，如果离开这个地方公积金将会失去作用，你可以在单位办理公积金提取手续，并不难，一般情况下一天能解决所有问题。
现在已经出台了新的政策，这部分公积金可以利用租房来使用，因此，如果你辞职了，并且不会离开这个城市，这时候的公积金可以用来支付房租或者买房子使用，这也是非常合适的选择，不需要进行公积金提取，只需要相关部门出具证明即可。
关于公积金的提取资料很多，但很大一部分都需要公积金账户销户，也就是说将来不能在这个城市办理公积金。还有，公积金是属于公司一半、个人一半，因此在提取的时候需要单位开具提出证明，辞职也要和公司处理好关系，免得最后办理出现困难。
要提醒的是，如果你要办理公积金贷款，则要连续缴纳够12个月公积金才可以，所以如果刚好有贷款需求，对于“跳槽”需谨慎。
扩展资料：
社保续接
社保断缴，除了会对参保人的缴费年限核算、社保待遇领取等产生影响以外，在一些大城市，对参保人短期内的购车、购房、甚至落户计划的影响则显得更为直接。比如你是外地户口在北京工作，需要连续缴纳5年的社保才能参加摇号、购车和购房，只要中间断一天，5年的连续期就要重新计算了。
因此换工作的人，尤其是未来打算在大城市就业、生活及落户的要注意，社保的连续缴纳已经与个人征信结合，逐步在建立个人的信息体系。
既然社保这么重要，如果因为换工作期间社保断缴，那损失就大了。因此，不论是同城市内跳槽还是跨城市的跳槽，都应该做好社保的续接。
先来看同城之间内部跳槽。这种情况关于社保的接续较简单，因为在同一个城市，社保信息都是完整在案的，只需要在新旧单位之间做简单的续接就可以了。
由原来的企业直接办理停止社保缴费，新的工作单位办理一个新的参保手续，保险关系就自动完成接续了。一般来说，当月15日之后离职，原公司仍然会给缴纳当月的社保，如果在下个月15日之前入职新公司，下月的社保新公司也会给缴纳，这样社保就不存在断档。
所以辞职前可以先弄清楚新旧公司缴纳社保的时间。如果是不同城市之间切换，手续会稍微麻烦一些。
选择离开家乡去其他城市发展的，或在一个人经常在多个城市转换工作的，这里首先要想清楚的是，如果只是想工作几年，不确定是否在新的城市长期停留，可以先不要转移社保。
如果想好了在某一城市长期发展、稳定养老，再办理社保转移也不迟。因为跨城市了，要办理社保的转移，首先原参保地的用人单位办理停保，停保以后到原参保城市办理参保缴费的凭证，最后办理社会保险关系的转入。
参考资料来源：人民网-春节迎来离职潮，辞职后的五险一金如何处理？
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想辞职跳槽，五险一金怎么办？
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缴纳了这么多年的五险一金你是否真的弄明白了。
社保是社会保险的简称，它包含养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险，也就是大家熟知的“五险一金”的五险，一金是指住房公积金。
现在有网友提问，社会上一些人老说交养老保险不好，理由是延迟退休来了，社保缺口又这么大，真的到了几十年之后，退休人员未必能拿得到养老金。那么，现在不交社保，不买养老金的人占比有多少，他们将来会怎样呢？
实际上，按照人社部公布的《2018年人力资源和社会保障事业发展统计公报》，2018年全国就业人员有7.76亿人，而参保职工只有3.01亿人，参保职工约占全部就业人员的38%。
现在不交社保、不买养老金的人占比这么多，他们的将来会怎样？
第一，对于那些曾经交过社保，只是由于种种原因，没有交足15年的，只要达到法定退休年龄，可以一次性补齐15年养老保险，然后办理退休手续。退休后享受的待遇都一样，就是不能享受相应的个人账户利息以及国家补贴了。
第二，对于从来没有参加过职工养老保险，那只能参加城乡居民养老保险代替，它通常是职工养老保险的补充。但是城乡养老保险待遇低，不能满足生活需要。当然，你也不必像职工养老保险那样，交纳太多费用。所以，通常这部分人要有一定的积蓄，这样才能维持基本生活。也可以再买一份商业养老保险来使自己晚年生活过得更好一些。
第三，如果城乡居民养老保险不能满足生活需求时，60岁左右的退休者，可以通过继续工作来积蓄一点资金，以备70、80岁时使用。在日本由于养老金不高，60至70岁参加工作的老年人有很多。
实在不行，可以通过“以房养老”的方式，来解决70、80岁时住养老院的问题。当然，如果能得到儿女的资金上的支持是最好的，如果儿女没有抚养能力，那只能选择“以房养老”模式。
实际上，目前国内参与社保的人数占总就业人数比重只有38%，也就是说大部分人没有参加过社保，而曾经参加过社保的职工，只要到了规定退休年龄，不足15年差额部分，就可以了退休了。
而对于从来没有参加过社保的群体来说，可以参加城乡居民养老保险，这个待遇要比职工养老保险差远了。
所以，很多人可以通过继续工作、以房养老，参加商业养老保险等方式来解决养老问题。所以，只要在条件允许的情况下，参加职工养老保险很有必要，它关乎多数人未来养老福利待遇问题。
而且这个数据也不太精确，在参保人员中也有很多人处于停保状态，实际参保职工中缴费率也只有80%。如果按照这一比例计算，2018年底的缴费职工只有2.41亿，参保缴费率只有31%。
显然，现在就业人员中不参加社保的人数要远大于参保者。但是，我们认为每个人的社保和养老金都还是要交的。
一方面，你交了五险一金后，生活就会有保障，而且我们也看到，国家连续15年给退休人员加工资，即使你积蓄很多，安全性也无法与社保相比。而养老金则是每个月都会送到你手里，即使你身边没有任何积蓄，养老金也一直在你的生命中起到稳定的作用。
另一方面，缴纳社保利国利民，这样每个人对社保提供一份支撑，养老基金才能越做越好，如果大家都不愿意缴纳社保，那国家养老金体系出了问题，那就是大麻烦了。
与社保有关的常见问题
一．养老保险要缴纳多少年？
养老保险个人账户是国家为每个参保人员建立终身记录的个人账户。也就是说，不管你在哪缴费，也不管你是否间断性缴费，个人账户都会累计记录参保人权益，不会清零的。国家规定养老保险至少需要买够15年，中途可断，累计购买满15年即可。达到法定退休年龄后可按你购买的养老保险缴费基数和相关政策领取养老金。
一般养老保险缴够15年后建议继续缴费，因为缴费年限越长，法定退休年龄后领取养老金也越多。
二．医保卡里的钱可以提现吗？
1.个人账户的钱可以提现。医保分两个帐户，个人帐户，医保卡内的钱，可以用来在定点药店买药，也可以用来提现，门诊费用的支付和住院费用中个人自付部分的支付；统筹帐户，由医保中心管理，参保人员发生符合当地医保报销的费用由统筹帐户支付。
2.在就医的时候，向定点医院出示医保卡证明参保身份和挂号，该医保报销的部分由医保和医院结算，个人不需要先支付再报销，在结帐的时候，个人自付的部分由自己用医保卡余额支付，不够的可以用现金支付。
3.住院报销的时候，有个起付线(起付标准一般为上年度全市职工年平均工资的10%，一般为1000至2000)，也就是说起付线的钱需要自己支付，超过起付线的部分才能根据当地医保的规定报销，报销比例各地是不一样的，并且不同的医院和不同的项目也是不一样的。
4.医疗保险报销的范围和支付的比例，有相关的标准，例如药物、治疗分甲类、乙类、自费等，“报销比例”不同；医院级别不同住院“门槛费”不同；年度内首次住院和后来的住院“门槛费”又不同；在职与退休“报销比例”不同；公务员与非公务员“报销比例”也不同。
三．没有工作就能领取失业险吗？
不是的！缴纳失业保险，并不等于就可以享受失业金待遇，有的即使缴纳了几十年失业保险，都没有享受过失业金待遇，领取失业金是有条件的。
第一，缴纳失业保险满一年以上。
第二，不是本人主动中断工作的。
第三，办理失业登记，参加就业培训，有就业愿望的，才可以领取失业金
四．如何领取工伤险？
1.工伤认定申请：到劳动局保险科领取工伤认定申请表、工伤申请说明。一般由所在单位办理，若单位不去办理，可以以个人名义申请工伤认定。
2.劳动能力鉴定、确认申请：在工伤认定后会发工伤认定结论通知书和工伤证，这时可以去社保中心做工伤职工登记后即可报销工伤药费。
3.工伤社保登记和待遇核准：在劳动局保险科做完工伤认定和劳动能力鉴定工伤等级评定后可以到社保中心做工伤登记和待遇核准。
4.工伤报销：工伤认定发放工伤证后，并经过社保工伤职工登记即可报销与工伤有关的药费。
五．生育险可以报销哪些费用？
1.生育津贴：指社保机构对女职工因生育而离开工作岗位期间给予的生活费用，生育津贴是产假工资的替代部分，因此，生育津贴与产假工资不能重复享受。
2.生育医疗费用：指女职工在孕产期内因怀孕、分娩发生的医疗费用，包括符合规定的产前检查及分娩住院期间诊治妊娠合并症、并发症的医疗费用。
3.计划生育手术医疗费用：指职工放置或者取出宫内节育器、施行输卵管或者输精管结扎及复通手术、实施人工流产术或者引产术等发生的医疗费用。EADING6.公积金
六．住房公积金如何提取？
1.农业户口职工，离开所在城市，可以办理销户提取，也可以办理房贷还贷提取，住房装修提取，租房提取等。
2.城镇户口就只能办理房贷还贷提取，住房装修提取，租房提取等
七．社保断缴有什么影响？
社保断缴的影响要从两个方面看——累计性与连续性。
累计性是指各个险种的累计缴纳年限，社保法规定：
1. 养老保险需累计缴费满15年。
2. 医疗保险需累计缴费满20-30年（各省不一）。
3. 失业保险需累计缴费至少1年。
4. 工伤保险无累计年限要求。
断缴对社保的累计性没有影响，只要最后累计起来的年限达到标准，你就可以享受相应待遇。
连续性是指某个险种在某一期间有无中断，例如：
1. 大多数省市规定，生育保险要连续缴费至少1年，才可享受相应待遇。
2. 发生工伤时工伤保险没有中断，方可按规定申请工伤保险待遇。
3. 在某些省市，买车买房的一个必要前提就是要求社保连续缴纳数年（例如上海要求5年）。
4.医保断缴的次月不能享受医保待遇。
社保断缴的影响之处正在于此，破坏了连续性，导致不能享受相应待遇。
八．换城市工作，原来缴的社保怎么办？
首先，澄清一个常见的误区——即换城市一定要转移社保。其实并不是说只要换城市，就需要社保转移，要不要转移要看具体情况；一般来说，社保转移只适用以下三种情况：
· 快到退休年龄，需要抓紧办养老金和医疗保险等手续；
· 已经确定在该城市退休，不再变动；
· 新工作地的单位或社保机构，要求一定要进行社保转移。
如果适用上述几项，那确实应该尽早做转移；但假如不是，真没必要这么早转移。
为什么呢？这里主要有三点原因。
1.一线城市养老金高，贸然转移不划算
大家都知道，同等条件下一线城市的社会平均工资要高于地方城市，因此在一线城市领取的养老金要比其他地方高得多。
举例：假如你在上海工作15年，缴纳了较高的社保，而你将社保所在地转移到三四线城市后，你最终所收到的养老金是按照社保所在地的额度来分发，就会比你在上海领到的养老金大幅减少。
2.社保转移并非谁都能转的
咱们国家政策规定，社保转移对年龄是有要求的：
男性满50岁，女性满40岁，换城市工作就不能建立新的社保账户了，只能建立临时账户。
这意味着原先交的社保也不能转移到新的城市，待达到养老金领取条件时，临时账户里的钱，会在退休后，自动归结到你原来的参保地；
3.异地工作原来的社保账号不会注销
很多人对有这个误解：即社保账号只属于当地，当我换到异地工作时，就必须重新申请一个社保账号。
事实上，无论你到多少个城市里工作，原本的社保账号都不会被注销；
举例：从北京转到上海工作，北京的账户只是帮你停了而不是被注销，你是可以转到上海的。
小科TIP：在原参保地的社保账户封存后，即便你暂时不想转移社保，也必须把社保、证明等相关材料妥善保管起来，省得日后再想转移时还得往返两个城市补材料。
综上，社保转移其实每个换城市工作的人都可能面临的事情，如果大家在几个省市参保，那只需要在退休前选择一个平均工资高的养老城市（需缴满10年），把自己的社保转过去就行了。
九．社保如何补缴？
补缴的话，你找到新工作的公司肯定是不会帮你去补缴的，因此补缴只能通过自己或代理机构：
若你是本地户口，你可以自己去社保局填了补缴社保的单子，交钱即可；
若你是外地户口，你可以请第三方有社保代理服务的企业帮你去社保填写补缴社保申请并缴费