面试问题“如果我们公司录用了你，你对你自己在公司的定位是什么”

Question

如题，我过几天有个面试，面试官是日本人，
谢谢你们，但是后来面试还是砸了...两个日本人面试，带了个翻译...开始没意识到讲话讲快了，翻译一下子翻译不过来...他们最后面问我一个问题“有没有朋友或者亲戚在他们公司”我说没有，当时我就意识到没戏了...

Answer 1

首先你要判断面试官的意图目的, 当面试官问你对你自己在公司定位的时候，他是想看你对你个人是否了解，同时他在判断你这样一个人是否符合这个岗位的要求（因为岗位要求面试官很清楚的），一般中高级以上的职位面试，面试官会问这样的问题，估计你本次问的可能性比较小，如果问起来，你可以参照以下方式回答：
我作为一名技术人员，在自己的职场生涯中，我会通过不断的学习成为本行业的技术精英型人才，在公司中我将自己定位为一名职责和流程的执行者、技术创新的开拓者。（流程和创新是日资企业很关注的问题）
这个问题没有标准答案，面试官是看你的思路和你个人的职业取向定位，你按照这个回答，不会有问题。
希望能帮上你。

Answer 2

一般这样的问题，面试官只是为了在众多人群中挑出一位更适合此职位的一语惊醒梦中人的回答;可以从以下进行考虑：
一，如果面试是销售，不防可以从：公司规则是第一，销售业绩是第二，人际关系是第三等去考虑说。

二，如果面试的是技术人员，更多的时候企业想要的是：安定，安稳，技能扎实，为人忠实不外露企业机密等上去考虑回答；

三，如果是一般的服务人员，可以从：规则，整体发展，企业职位需要进行配合工作等。

Answer 3

1.讲一下你的能力，就是你能干什么，主要是多熟悉岗位职责和岗位任职要求。你可以将以前做过的某个项目细细的谈一下啊。日本人比较看重个人能力和团队合作。
2.你打算在公司怎么发展。就是你干几年，有没有上进心之类。

日本人不咋地，一般的中国人在日企里想发展是很难的，他们会很提防你，技术保密，会议保密。你想通过努力工作混到领导层?zuo meng !他们是不会把你当真正的人看的。虽然给你工资待遇不错。
我说的是真是假，你进去了。经历了就明白了。

Answer 4

1、 从事“做回我自己”的职业就是从事“最有工作满足感”的职业，就是每天享受工作，而不是每天厌烦上班、对从事的工作感到厌倦甚至痛苦。
2、从事“做回我自己”的职业就是从事“进步和发展最快”的职业，最能发挥自己的性格和天赋优势，是职业发展的最佳路径。
3、从事“做回我自己”的职业就是从事“一生长期发展”的职业，能取得一生职业生涯长期的成功，而不是依赖某个偶然机会的短时间内的成功。对有些人来说，适合的职业意味着对他是最好的职业，不是唯一可以做得来的职业;对于另一部分人来说，适合的职业可能意味着是唯一能够持续发展的职业，不适合的职业很难持续发展下去。
4、从事“做回我自己”的职业就是从事“最成功”的职业，能最大程度地发挥自己的潜力，在这个职业上能发展到很高的层次，能取得自己可以获得的最大的成功。
5、从事“做回我自己”的职业就是从事“最有竞争优势”的职业，与其他人竞争时有最重要的优势——性格和天赋优势。因为即使一个人有专业的优势或经验的优势，大家都从事同样的工作一段时间后，有性格和天赋优势的人进步更快，在知识和技能上会逐步赶上并超过仅仅有专业优势或经验优势的人，这样这个人的这些后天优势也会逐渐丧失。

Answer 5

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