66问答网
所有问题
如何给下属工作分工
如何给下属工作分工
举报该问题
推荐答案 2011-03-09
我不是领导,不过我想不外乎就是根据各自专业、专长、人际关系和习惯里给下属做工作分工。
温馨提示:答案为网友推荐,仅供参考
当前网址:
http://66.wendadaohang.com/zd/nps9nDivi.html
相似回答
作为管理者,你是
怎样向下属
安排任务的?
答:
赋予工作的权利就要对应的工作责任,
在团队中贯穿工作责任意识,让大家在工作过程中具备责任感和责任心,减少团队推诿扯皮
,做不完或做不好事情就找借口拖后腿的职场现象。5、督导检查 管理者在安排工作后不能不管不问,既要充分授权做好放手做事,也要时刻关注每个任务执行人工作进程情况和执行中可能出现...
作为职场领导
怎么
分配
下属
的
工作
?
答:
遇到这种领导,下属就要小心,凡事都要懂得请示,避免出现问题后领导甩锅给自己
。想要调动下属的积极性,懂得领导艺术的领导都会跟下属说明白此项工作的目的和意义,尤其是遇到工作繁琐,需要不断加班的时候,都会告诉下属为何工作繁忙,完成到什么程度。有时候,当下属接受的信息是片面的,不清晰的,工作又过...
聪明有水平的领导是
如何给下属
安排
工作
的?
答:
一个聪明有水平的领导给下属安排工作,
做到这三点:1,给员工戴一顶“高帽”。2,对于下属宽厚和仁慈。3,不同重要事情会选择合适的人
。1,给员工戴一顶“高帽”。通常,在工作中,你会听到老板说你需要做更多的工作,但听到的人都会觉得不高兴。但是如果领导说,“我这里有一些工作,我认为只有你...
职场中
如何
做好人员
分工
答:
要做好管理工作,首先要建立信任,无信任不管理,要让下属信任自己,一方面自己能力要强,员工感觉跟着你有前途
。另一方面,你
知人善任
,能满足员工需求,促进员工成长,员工也愿意跟随你。 要了解员工,最好建立员工档案,以前每个人都有自己的档案,现在人员流动性比较强,个人档案在行政单位、事业单位、央企国企还比较重视,...
公司员工
分工
岗位职责
答:
3、负责日常物资申购、仓库管理等日常
工作
。 4、负责部门文件起草、会议前后工作安排、会议纪要等相关工作。 5、负责
对
部门各项日常工作进行上传下达,协助物业经理对外包保安、保洁的监督管理工作。 6、管理部门的月度排班、考勤等相关工作。 7、完成上级领导分派的其它工作任务。 公司员工
分工
岗位职责 篇3 一、人事行政...
如何
科学给员工
分工
答:
要有一套科学的管理办法,真正能够将正确的决策贯彻到位,要善于领导艺术,
为
自己所在的单位明确
工作
和发展方向,提出战略构想,善于联合
下属
,强化合作,不断激励和鼓舞下属努力工作,能够清晰地总结成绩,看到工作和发展中的不足,提出新的奋斗目标,并带领下属一道去为新的目标实现而奋斗。
大家正在搜
作为领导如何给下属分工
如何和下属分工
如何给员工分工
怎样给下属分配工作
对于领导给下属的分工不匀
给下属的工作建议
怎么给下属安排工作
领导给下属的工作建议
领导给下属介绍工作
相关问题
如何科学给员工分工
如何给下属安排工作
如何给下属分配工作七步走
在职场上,哪些聪明的领导应该如何给下属安排工作?
聪明有水平的领导是如何给下属安排工作的?
怎样有效地给员工分配工作?
如何做好分工管理工作?
办公室同事,上下级。请问这是怎么情况?上级给女下属重新安排了...