年薪的法律解释？年薪是否包括夜班费、加班费？其法律依据是什么？

如题所述

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第1个回答 2011-03-06

年薪即就是您的工资，法律没有规定，看合同约定，夜班费，加班费不属于工资追问

多谢！既然“法律没有明文规定年薪”，又是如何得出“夜班费、加班费以及其它补贴、奖金不属于工资行列 ”？十分感谢！

第2个回答 2011-03-06

法律没有明文规定年薪

根据现实生活以及相关劳动法律以及规定，年薪仅限合同约定内容。

夜班费、加班费以及其它补贴、奖金不属于工资行列追问

多谢！既然“法律没有明文规定年薪”，又是如何得出“夜班费、加班费以及其它补贴、奖金不属于工资行列 ”？十分感谢！

追答

订立劳动法时，采纳行业建议。

针对部分行业需要超时工作或者不定时工作从而补偿劳动者--这就是所谓加班费、夜班费。两者可以说是等同

奖金--是用人单位根据劳动者表现给予的个人奖励，是市场经济调节的必然产物

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