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我2011年二月份请假一天(2月1号) 去除年假7天(2月2号-8号) 12号周六正常上班 月薪2000 我这月应拿多少
我请那一天假公司扣我125元 合理吗? 他是按2000/16 这样算的
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推荐答案 2011-03-18
1、日工资计算方法:基本工资/21.75,请假扣的钱不能超过这个数(满勤奖之类除外);
2、2000都是由哪些部分组成?包含奖金吗?这很重要,要明确基本工资是多少;
3、春节期间放的七天假是正常支付工资的。
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其他回答
第1个回答 2011-03-20
不应该除以16
第2个回答 2011-03-16
不合理。
相似回答
2011年
春节放假安排:
2月2
日(农历除夕)至8日放假调休,共
7天
。
1月
30日...
答:
如果你的
工资
是按日出勤来计算的话,并且是单位不让你们上的话,那么工资不应该扣。如果别人都上了,而你没上,有假条按病/事算,没假条按旷工算。
今年
2月份
工资该怎么算
答:
通常的算法是,日
工资
=月平均工资/21.75,按照你给的条件,那么你的日工资是2000/21.75=91.95,给你算了一下,你的出勤天数是10天(14日-18日、21日-23日、25日、28日)+3天(带薪2-4日),即13天,13*91.95=1195.35,你看跟你拿的钱对吗 ...
关于
2月份
工资发放问题
答:
所以
2月份
的工资算法是:每天的应得工资(不包括加班工资)×14天(1至5号+8至11号+22至27号)+每小时正常工资×用1.5倍×这14天的加班小时数+每小时正常工资×2倍×周末(6、7号,20、21
号)上班
小时总数+春节7天的工资
(7天
基本工资)+每小时正常工资×2倍×(19号、20
号上班
小时数)...
请问劳动法中是怎么规定
请假
的,详细疑问如下?
答:
1、请假时间为2天假。《中华人民共和国劳动法》三十八条:用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。2、事假员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假,事假为无薪假,事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是:月基本工资/20.92天;员工请事假每小时的扣薪标准是:月基本工资/20.92天/...
劳动法规定的每月出勤天数是多少天,工资计算天数是多少天。
答:
第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。所以计算可得:1、年工作日:365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天 2、季工作日:250天÷4季=62.5天/季 3、日工资:月工资收入÷月计薪天数 4、小时工资:月工资收入÷(月计薪天数×8小时)5、月计薪天数=(365天-104天)...
法定假日算实际出勤天数吗
答:
法定假日算实际出勤天数,比如当月应工作22天,出勤19天,法定假日1天,请
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