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编外人员体检和编内体检的区别
如题所述
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推荐答案 2023-04-27
编外人员体检和编内体检的区别有:检查标准不同,检查项目不同。
1、检查标准:编外人员体检通常参照国家卫生部门发布的个人健康体检标准进行,而编内体检则通常按照公司或机构自行制定的标准进行。
2、检查项目:编外人员体检通常包括基本体格检查、血常规、尿常规、心电图等基本项目,而编内体检则通常还包括一些针对该单位工作环境和职业特点的检查项目,如职业病筛查、耳鼻喉科检查、眼科检查等。
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相似回答
编外人员体检
项目
和编内
一样吗
答:
一样
。根据事业编体检标准得知,编外人员体检标准与编制内人员体检标准相同,包括身高、体重、血压、视力、听力、心电图、血常规、尿常规、肝功能、肾功能等多项检查。因此编外人员体检项目和编内一样。健康体检是以健康为中心的身体检查。
编外体检严格
吗
答:
编外体检严格。编外体检是指非编制内人员(如合同工、临时工等)进行的体检
。虽然具体标准可能因地区和单位而有所不同,但一般来说,编外体检相对较严格。编外人员通常需要接受与编制内人员相似的体检项目,包括身体各项指标的检查、血液、尿液等常规化验以及必要的影像学检查等。这是为了确保编外人员在工作...
编外体检和
公务员一样吗
答:
一样
。因为编外体检是参照公务员体检标准进行的,其中体检内容包括血常规、尿常规、肝功能、外科、内科、心电图、胸透等,所以编外体检和公务员一样。
编外
合同工要
体检
吗
答:
编外合同工要体检。
现在编外人员除了待遇比带编制的差一点之外
,其他都是差不多,也是需要体检的。编外合同工按国家要求五险一金都齐全,一般对应的事业单位也会有相应的编外人员管理办法,事业单位体检项目比较全面。编外合同工现状:在很多单位,特别是那些企业化管理的事业单位,“编外人员”大量存在,有...
第三方组织
编外人员
去
体检
,意思是被录用了吗
答:
是。第三方组织
编外人员
去
体检
就是最后一步,意思是被录用了,只要体验合格就行。“第三方机构”是以“甲乙双方”之外而言的,如物业管理机构能够作为业主和房地产商之间的“第三方机构”。
医院
编内
和
编外的区别
有哪些?
答:
区别
一:薪资待遇 表面上编制内外的薪资相差不大,但是部分隐形福利是只有
编内人员
才有的,如五险一金,大部分医院合同工个人缴纳公积金在几百元,而
编制内人员
可以至少达到一千多,另外编内人员大多还有公医和住房补贴,薪资待遇相比合同工有明显优势。区别二:个人发展
编制内员工的
职位晋升也会比合同制...
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