(职场高手请进！关于自荐信)关于帮朋友推荐工作，以及帮朋友写自荐信的问题，万分紧急，万分感谢！

Question

问题详述：我在某家还算知名的企业上班，已经顺利通过公司的试用期转正，目前已经在该公司工作了将近8个月，综合的绩效和表现还算不错，因为我看到去年的绩效评估为SE级别，具体含义不懂，不过是第二个等级，所以感觉还不错吧。目前，我有一个朋友也想进该公司，我已经询问过主管是否有招聘的计划，主管说有，我说我要推荐朋友进来，主管说我到时直接把简历交给他就可以了。
问题：我推荐朋友进来的话，是不是要我自己写一份推荐信呢？我写这个推荐信有作用吗？我没有写过推荐信，请问要是写的话怎么写？格式和内容是什么，可以给个参考吗。另外，我这个朋友一旦应聘成功，在日后的表现是不是也将影响我呢？寻求职场高手解答，紧急，万分感谢！
补充：当然，他以后的影响暂时不作讨论。问题是我现在也想让他进这个公司，算是对朋友的报答和帮助。那么现在我只是仅仅的帮他推荐一下简历吗？我要不要给他写举荐信什么的？当然，主管没有说写，也没有说不写，我没有问。这个有个不需要问主管吧。主管还要把简历给经理，让经理审核的。

Answer 1

你的心情可以理解，为了朋友自愿担当风险，因为职场也是风险的。
在这我只想你自否知道朋友的较多方面，特别是在职场上他的作风如何，因为这关系到他进来后对你所产生的直接影响。
要是你觉得这位朋友与你一样是值得信任的，那么你也可向主管写封推荐信，这对你朋友进入公司更为有利，一般来讲，你还是先主管沟通一下，主管要是没这方面的要求，还是不写为好，说明公司不做这方面的选择，写了反而于你不利，现在有些先进入企业的人特别小心眼，怕以后会给你小鞋穿。
最好的办法就是让你的朋友自己写份简历与自荐信，你可把简历与自荐信交给主管，这也算你帮了朋友的忙了，在你交简历与自荐信给主管之前，你必须要与朋友做一深刻的交谈，详细了解朋友这次的求职意向，在把简历交与主管时，并向主管表明你的态度，让主管明白不要因为是你的朋友而特别照顾，该怎样就怎样，特别是在以后的工作中更应该是这样。

Answer 2

要不要你写推荐信、怎么写以及写了有没有用，都应该问你的主管。如果在同一个部门，他的表现当然会影响你了。做得好，抢你的机会；做得不好，是你推荐进来的，还是你的责任！究竟该怎么做，还是要你自己决定。

Answer 3

基本上你不需要写推荐信，但是你朋友可以在自荐信里提及有朋友在公司工作并且通过从朋友那边了解到的信息自己很想加入，大部分的内部推荐都是这样的。