第1个回答 2022-07-06
大学生暑假去实习当然还算应届生，因为还没有正式毕业
第2个回答 2022-09-26
1、2020届应届毕业生
以今年为例，2020年6、7月份拿毕业证的高校毕业生称为“2020年应届毕业生”（部分国内的研究生是3月份前后拿毕业证）。这部分同学最担心的可能是三方协议问题，其实签订三方不影响应届生的身份。
因为三方协议不是劳动关系中个人与用人单位正式的约束性文件。你签了三方后，学校发了报到证，然后你在规定的时间内去那个单位报道并签订了劳动合同，之后三方协议就正式失效了，这样一来就算是毕业当年，在各种考试报考时，也不能报考定向招考应届生的职位了。
就算在秋季或春节校园招聘时已经签了三方协议的，还是可以报考当年的公务员考试，若是通过了考试，只要在未去单位报道前，按照约定的协议内容与原单位解除三方协议即可。
2、择业期内毕业生
国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在择业期内（国家规定择业期为两年）未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原学校，或者保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生，可按应届毕业生对待。（ps：部分省份招考要求为3年，具体以报考省份要求为准）
仍以今年为例，2019年和2018年毕业未就业的考生就是所谓的还在择业期内（留学归国人员须经认证）。此外，毕业后参加基层服务项目，服务期满且考核合格不超过2年的人员也算作应届毕业生。
注意！择业期内报考应届生职位时需要注意以下几个问题：
1、必须要具有改派资格，即档案只派遣过一次，还可以拿到改派证。
2、已缴纳社保是否算应届毕业生需要由招考单位决定，有一部分单位认为只要缴纳社保就算是就业，不算是应届毕业生。所以关于这点需要咨询招考单位具体的规定。
3、只能报考要求“应届生”的职位，明确要求“2020年应届毕业生”的职位不可报考。
4、如选择应届毕业生身份，需要填写大学期间主要专业课考试成绩，不可胡乱填写，一定要到学校政教处调取真实成绩。
第3个回答 2022-07-06
算，因为此时还没毕业。暑假实习只是你提升自己能力的一段经历，帮助你更好的接触社会，认识外面的世界。而暑假实习和毕业前要求的实习证明性质不一样，毕业实习证明是强制要求要的，暑假实习是自愿的。
第4个回答 2022-08-26
大学生暑假实习不算正式工作，只是一份临时工作而已。在你毕业一年内都算应届生，只要你没有正式工作交社保，那么还算应届生。