离职时如何给上司提离职理由？

Question

如题所述

Answer 1

离职理由要说公司无法反驳的，或者是无法改变的理由，具体如下：
1、“自己的职业发展路线与公司的发展规划不符，所以选择离职。”或者表明自己在原公司的具体业绩情况，但因公司的晋升通道、部门调整等因素造成了发展路线偏差，所以离开。
2、因受不了加班安排而离职的，要具体例举加班的超常规细节。可以说：“公司的加班时间有些特殊，总是在下班后开会，周末经常安排出差，这种加班的强度超出了常人所能承受的能力”。
3、“个人在一两年内需要买房，想要增加收入，原公司的薪酬体系无法满足这样的增长要求，所以想另寻工作。”并表示会珍惜特别珍惜新的工作，并努力拼搏。
4、“公司把晋升的位置直接内定给了领导的亲戚，所以我晋升机会渺茫，我希望能够有公平竞争的机会，所以选择离开。”
5、原来工作太安逸了，没有很大的发展空间，不想再留下去混日子，那是对自己的极不负责任的表现。也可具体说明公司职位的天花板，以及公司晋升通道的障碍。

Answer 2

离职时如何给上司提离职理由。如果是想辞职流程简单点的话，说自己个人方面的辞职原因会让你和上司谈的方便些。
比如个人职业发展方向变化之类。或者要搬家啦，要离开这座城市啊，要回老家啦，要读书、考公考研啦等等，这些与公司没有什么关联的理由，都是上司不容易反感，从而能让你辞职的流程比较顺畅的。