《令人心动的 offer》前两季，都是围绕着律师行业展开的节目，这一季，终于轮到医生了。
相比于陆家嘴的写字楼，医院的情况可就没那么美好了。
在这么节目里，你可能收获，志同道合的伙伴，还有授业解惑的老师，当然，还有从医学生成为医生的难忘实习经历，也可能是顶尖医院的心动offer，顶尖医院的offer关注的是什么？是你的颜值、技术吗？顶尖医院关注的是SCI，国自然！
但是我依然看好这个节目！
因为第三季首次出现不一样的职业，这个offer真是让人不心动！想来，这也是综艺的魅力所在吧。先说好的方面，这个节目，可以让更多人看到医生的工作状态，有利于促进医患之间的相互理解，医生接触到生老病死，很容易让观众共情，可能收视率还不错。
但也有比较担心的方面
医院收入和付出不太成正比，我见过不少医生跳槽的，尤其是年轻医生。刚毕业两年的医生日子还是很苦的，门诊急诊病房，早起查房，参加手术加班，都是家常便饭。最后一看实习生住的宿舍或者租房，和上一季一比，阶层割裂。
比较担心的方面还有医院的管理不够人性化，在律所可以看到律所的律师们都是精英范儿，对实习生都很体贴。但医院的人力资源管理体系，我不太了解，也没有听过哪家医院做过系统的人才盘点项目。我在医院里见过的真实场景是：主任医师带着实习生一起看病，但医院里看病的人什么样的都有，有的不太讲规则。在这种情况下，主任医师不太会骂病人，但掉头回来对着实习生一顿怼，我在不同医院不同科室都见过很多次。医生也是人，一天讲那么多话，服务那么多人，可能也会有情绪，会不会延伸到实习生身上？会不会拍出来？拍出来，变成劝退，不拍出来，不够真实，挺难的。
当然，实习生们做的对了可以当范例，做的错了可以挑错当素材，横竖都对医学来说有好处，但说实话我非常非常非常非常好奇，在当前的条条框框之下，外科准医生们在长时间的摄录中能干啥，万一打破了民众对名校生的幻想怎么办？我想节目组肯定也考虑过这些问题吧，拭目以待。