在一家超市上班每天十个小时无休，期间有法定节假日，照常上班，工资正常不变，请问我可以要求加工资吗

Question

加法定节假日那一天的工资

Answer 1

在正常的情况下，你是可以要求加工资的，但是我们会发现在这种情况下，能够真正把工资加上去的情况是非常少的。因为他只是一个普通的超市，很可能一般的劳动部门不去监管他。或者说他监管了之后，这个超市很可能会把你给他裁员，所以我们真的不知道该如何去。错，也只能说我们其实真的是非常弱势的群体。

Answer 2

可以吧，到法定节假日上班的话，你可以要求他支付你三倍工资，如果你在这家公司已经不想干了，你可以直接去劳动仲裁，这个工资都是可以要回来的

Answer 3

这种情况当然可以要求加工资，因为根据规定法定节假日不放假的话是要支付给职工正常工资的三倍。

Answer 4

你要求当然是可以的，超市这样做法本身就是违法的，在节假日上班应该有300%的加班工资，平时加班有200%的加班工资，但是超市连这点都做不到，你想要求加工资，这根本是不可能的。追问

我不是要加工资

我是想辞职
他给我降工资

Answer 5

根据我国劳动法规定，有人单位在节假日要求员工上班的话，都是必须正常支付加班费的，所以你可以要求加工资