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端午节有三倍工资吗
如题所述
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推荐答案 2021-09-07
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端午节是我国法定节假日，安排员工加班的，需要支付员工三倍工资。
《劳动法》第四十四条规定， 有节假日加班的，用人单位应当按照标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬。
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端午节有三倍工资吗
答：
1. 端午节是我国的法定节假日。2. 在端午节期间，
如果用人单位安排员工正常加班，需要支付员工三倍工资
。3. 此规定基于《劳动法》第四十四条，该法条规定，用人单位在法定休假日安排劳动者工作的，应支付不低于工资的300%的工资报酬。4. 如果用人单位在端午节期间安排劳动者工作又不能安排补休的，应支...
端午节
算不算
三倍工资
答：
有
。律师解析：有，端午节当天按3倍计算加班费。1、如果端午节3天均加班，其余2天未安排补休的，端午节当天按3倍计算加班费，另外2天按2倍支付加班费。2、元旦、春节等其余节假日与此情况一样，法定节假日当天是3倍加班费，其余为2倍加班费。3、全体公民放假的节日：新年，春节，清明节，劳动节，...
端午节
加班
工资有三倍吗
答：
端午节是我国法定节假日，
正常加班需要支付员工三倍工资
。《劳动法》第四十四条规定， 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：(一)、安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付...
端午节有三倍工资吗
答：
法律分析：1. 法定节假日通常用于计算加班费。
端午节
是我国的法定节假日，全体公民放假1天，即农历端午节当日。如果端午节恰逢周六或周日，则应在接下来的工作日补假。若部分公民放假的节假日适逢周末，则不补假。2. 在全体公民放假的节假日工作时，用人单位应支付给员工
三倍工资
。法律依据：1. 《中华...
端午节
是
3倍工资吗
答：
端午节
是
3倍工资
，端午节假期期间只有一天即端午节那天为
三倍工资
，其余假期期间只是两倍工资。端午节上班属于安排劳动者在法定休假节日工作，按照劳动者的日工资标准的300%支付工资。用人单位在哪些节日期间应当依法安排劳动者休假？用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：1、元旦；2、春节；3、国际...
端午节有三倍工资吗
答：
法律分析：
有三倍工资
的，对于实行标准工时制的劳动者，如果在
端午节
等法定节假日加班，加班费应当以不低于日工资基数的3倍支付加班工资， 日工资基数的计算方法为：月工资除以一个月计薪的天数。对于实行标准工时制的劳动者，如果在“端午节”等法定节假日加班，加班费应当以不低于日工资基数的3倍支付...
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