什么样的工作才算是有意义呢？无外乎两个方面，一个是工作本身，一个是工作之外的东西。
1、做着我喜欢的事，且是擅长之事。擅长不擅长，可能需要时间的沉淀与经验的积累，但喜欢不喜欢，一开始你就可以发觉到。记得第一次实习，是在一家房地产公司做渠道专员，主要工作内容包括维护老客户和开发新客户，每个人都有任务指标，而且是以小组比赛的方式进行，那样的工作性质，我明显是承受不了的，自从那份工作之后，我就知道自己是不适合做销售的，因为不喜欢。但要说到，我具体擅长做什么？说实话，至今还在摸索中。前前后后，经历了几家单位（含实习），作为领导者，如果能挖掘员工的优势，并且让员工从事着自己喜欢做的事情，已是非常难人可贵了。
2、所从事的工作，与个人的目标一致。很多人，可能不知道自己想要什么，所以频繁的尝试各类职业，在没确定之前，未尝不可，可一旦确定之后，做着职业规划内的事，你的工作就有了意义和价值，这对你的激励和鼓舞并非是喜欢或不喜欢那么简单了，目标和方向，是你前进的动力，是你奋斗的来源。但如果现在的工作，不是自己理想中的职业，又如何呢？有一种观点，我比较认同，职业与职业之间有些基本的素质是互通的，比如说沟通表达能力、人际交往能力，就算你从事的不是自己未来规划的职业，现有的工作还是可以为你带来价值，并非一无是处，领导者要帮助挖掘工作的内在价值，和员工的目标相结合起来，这样的结合只要多思考，总还是可行的，
3、所从事的工作，能够满足现阶段的诉求。对于工作，每个人诉求点不一样，有些人想要高薪，待遇太低，就不会长待；有些人想要稳定安逸，工作太忙太累，就会选择离职；有些人渴望晋升，长期从事一个岗，就会选择跳槽。如果一份工作，可以满足他的诉求点，这样的工作对员工而言才有意义。
总而言之，虽然长远的目标肯定是高薪+成就，但就现阶段而言，如果一个单位能给我晋升和成长的机会，我就会选择留下，因为这是我实现目标的必经之路，也是工作的意义所在。
如果每天上班的心情跟上坟一样，这样的工作肯定坚持不了一个月。每天带着压抑的心情上班，那么你传递给同事的信号也是压抑的。只有快乐的工作，才有可能把任务完成好，甚至还能产生一些创意。一份令人快乐的工作，虽然可能有时候需要加班，但是过程和结果都可能令人快乐。快乐来自于有一个好的领导可以指导自己，有好的同事可以帮助自己。因此一份快乐的工作能让人觉得，无论是多大的困难，我们都会尽全力去解决，自己在这个过程中也觉得充满力量，更能帮助自己成长。2.有意义
什么是有意义的工作？职场中有意义的工作就是通过工作中的输出，不仅自己能成长还能够帮助其他人。比如，研发的小家电可以更节能，设计的新流程可以节约大家时间等，通过做这种有意义的工作自己不仅成长起来了，而且还能改善他人的生活。做这种有意义的工作，不同于在街上发传单，刷小挂广告这种工作，它能激起你心里的潜力，使自己更有动力，当最终的产品或者成果做出来，会有一种强烈的自豪感。3.能赚钱
工作的大多数职场人士目的上就是为了创造更好的生活，一切不谈工资只谈情怀的工作都不是好工作。有了更高的收入，我们才能给自己提供更好的学习机会；才能给孩子提供更好的学习资源；才能给家人创造更好的生活。工资的高低也是自己工作价值的一种体现，所以职场人士都渴望自己有一份与能力相匹配的工资。