顶撞领导，给我记个大过，扣了十天工资，在我没签字的情况下。把钱扣了。我该怎么办

Question

如题所述

Answer 1

如果是因为工作顶撞领导，你签不签字都能扣你钱，你要为自己的不听指挥负责。如果是私人原因，你可以到法院起诉。劳动仲裁，只对不合理的分配和普遍剥削有效力。

Answer 2

单单是顶撞领导，就给你记大过，扣了十天工资，不会有这样的单位。现在不管是什么单位，它的规章制度里都不会有的顶撞领导，记过、扣工资的规定。你没有说明你顶撞领导的原因，如果你没有违反单位的规章制度，可以向上级领导和上级单位进行申诉，纠正他们的错误决定；如果你违反了单位的规章制度，并且，单位是按规章制度对你进行了适度的处罚(处罚是不需要你认可的)，那你今后就要，严格遵守单位的规章制度，做一个好员工。

Answer 3

如果是你有充足的合理合法的理由，那么就层层向上反应，本单位不给解决的，向上级单位反应，或者向劳动仲裁机构反应。总之，只要自己有理，不惜一切代价争取，否则，以后只有被欺负，再无翻身的机会。当然，如果没有足够的理由，那么真不应该顶撞领导。

Answer 4

一般情况下，公司的过失单只需要送达，并不需要员工签字同意的。
只要公司的处罚有依据，没有违法之处，是公司的内部管理行为，是合理的。
除非您有证据证明公司有失误，处置不当，您可以申请劳动争议仲裁，不过您需要考虑清楚后果。

Answer 5

顶撞领导扣你十天工资是违反劳动法的，你可以去劳动监察大队去投诉，也可以去劳动仲裁部门去审请仲裁。总之会有地方给你满意答复的。