虽然这个时代是一个员工都很有个性的时代，大多数时候都是员工主动选择辞职，公司也都相对保守，因为无故辞退，正常是要付赔偿金的，但确实还有有很多公司找很多理由，将员工辞退。
一、怀孕
这应该不算奇葩了吧，现在好像算是常规操作了。
除了正经的政府机关、事业单位和大型企业以外，大多数时候，怀孕就意味着事业，意味着要被劝退，甚至辞退。
好一点的和你摊开说明，补偿1个月的工资，不讲究的就想法设防的逼迫你自己主动离职，作为孕妇虽然国家有法律规定不能辞退，但是又能怎么样呢，怀着孕去劳动仲裁吗？
二、临时工背锅侠
这个也是很常规的操作了，本来是整个部门中最微小的存在，在整个项目中可能只负责一个资料打印这么基础又微乎其微的工作，但是项目除了问题，妥妥的被推出来抗雷。
因为辞退小弟的成本要比损失一个大拿的成本小得多，所以如果你不能举足轻重，就会被人轻易挪动。
三、政治斗争的牺牲品
一朝天子一朝臣，在职场上也是一样的，可能前一天还在领导旁边是一个大红人的存在，后一天风向一边，领导被卡掉，突然间就失势了，新来的领导面对你这个上一个朝代留下的遗孤，自然不会好好相待。
各种刁难、不给好资源，不给涨工资，有的是办法，但凡犯了一点小错误，被抓到，那就只能打包走人。
入职，加薪，开除是上班族无法避免都会遇到的事情，而且还会有许多的奇葩开除理由。比如穿着不合理，花钱不节约，身高体重不符合，姓名不讨喜等让人不敢相信的原因。
这样的“不节约”被开除，实在是无话可说。在工作当中，难免会有出差的现象，假如说你是一个女下属，然而你的领导又是男的，在这个时候，他要选择跟你出去出差，而且还跟你说要和你晚上住一个房间。我相信很多人做出的第一反应就是会拒绝，但是不合理的开除理由就是这个男老板居然会说，这个女下属不节约钱，所以说就在这个时候就把这个名下属给开除了，真的算是一个奇葩的开除理由啊。
姓象征不好的寓意被开除实在是让人没办法，这是改不了的。很多人在职场当中的姓是不一样的，而且有很多人都是属于个别的那种。比如因为“裴”与“赔”谐音，居然有老板因为这把员工开除。在这个时候，领导可能就是因为这个事情把你开除，还会说是因为你自己姓的原因带给公司一些不好的现象。如果是说真的，碰到这样的老板，那么我感觉这一种开除理由真的算是够奇葩的，而且我感觉如果真的是这样的话，没有必要在这个公司继续工作下去。
因为长相，身高，体重的原因被辞退也是无法辩解啊，毕竟是事实。应聘前台，竟然因为长相问题被辞退，求这位姑娘的心理面积。有人因为身高不达标，被拒绝入职，还有人因为体重过胖，被无情辞退。