先说一下我的看法，我觉得以公司的名义对离职员工举办聚餐送别会完全没有必要！
关于这个问题，我觉得公司员工离职原因有很多，有些是觉得在我的公司赚钱少，有的是退休了，有的是想要转行，不过不管怎样离职就离职了，公司没有必要也没有义务去给离职的员工班送别会，如果说同事之间关系比较好的，明天就离职不干了，今晚去喝喝酒聚一聚倒是可以的，但是没有必要拉着一大帮人去替人家送别。
我觉得咱们国家的职场很多都是看关系而不是看技术，很多员工离职之后又继续在其他地方从事相同的职业，而以国内现状来说，部门经理在职场上生存，必须积累一定的人气、人脉和资源。离职员工虽然不再是子弟兵了，但有可能哪天绕个圈又碰上了。有用得着的地方。就是部门经理、主管一级的中基层管理者就想要开送别会的原因了。
但是部门经理跟主管又不舍得自己花钱，所以就利用部门经费，请顿饭，客气一下，显示一下自己有多么多么的豪情，所以我觉得中国的这种关系现状应该去改变一下，很多有技术在身的人并不懂得跟人交往、跟人沟通，所以这还是一条很长的路。
当然，如果离职了，团队之间关系都很好，大家一起凑个钱吃个饭这又是另一码事了，毕竟曾经干过很多项目，也有很多的不舍，而且以后也许还会遇到，所以这个我还是很赞成的。
人生就像开一辆长途巴士，中途有人上车，有人下车，能在一起相识，共一段旅途，那都是前世修来的缘分，但是天下午不散的宴席，碰到身边同事辞职，跳槽，一起聚餐送别那是经常碰到的事情。
就算不在一起做事依然可以成为好朋友，现在的通讯方式这么发达，想联系那真是可以随时随地，如果和这位同事关系好，觉得比较投缘，聊得来，即使不在一起共事了，依然是可以经常走动的，如果在一个城市就更方便了，都说多个朋友多条路嘛，要是他去到的是别的城市，以后说不定你有机会去，还有个当地朋友可以为你介绍介绍也是不错的。
另外一个可能考虑的就是谁来掏钱的问题，一般来说，大部分情况下都是离职员工请小组同事，或者几个关系比较好的吃一顿，也有的是主管请客的，其实并不需要到很高档的地方，大家有感情，聚一聚就可以了，很多地方也专门会有这种聚餐经费，比如迟到累积的钱，或者是小组成绩好得到的奖金累积下来种种。吃饭是件开心事，不要最后搞的为了钱的事情闷闷不乐。
还有些是退休老员工，如果在公司干的年头比较长，为公司确实奉献比较多，专门由公司出面为退休老员工办个欢送会也是可以得，同事们凑点小钱买点小纪念品也是一桩美谈。
一切还是本着自主自愿的原则，关系好，也不在乎谁掏这个钱，关系一般，平时没什么接触，也不要强求，反而搞的气氛不好，三两好友聚在一起就足够了。
好巧合，看到这个问题之前刚和离职的同事聚餐。离职聚餐关注点也就是两个：
1.谁出钱
我也工作过过很多的公司，一般情况下都是离职人员出钱请大家吃饭。而且他们一般都是找到了比较满意的工作，被开除的人基本没主动发起过离职聚餐。聚餐这事一方面是和大家吃个饭，沟通下感情，另一方面参与吃饭的人也表达下自己的祝福。
大家在餐桌上就很随意，调侃离职人的糗事。也会说说公司的八卦消息。总之，气氛很轻松，有种“苟富贵，勿相忘”的感觉我倒是从来没有遇到过公司为离职人员送行的聚餐，也没有遇到过需要AA制的离职聚餐。
2.谁参加
离职聚餐算是员工间的私下行为，所以参加聚餐的人员一般也都是在工作中和离职人员玩的比较好的，交流比较多的同事。有时候也会请上部门的经理或者总监。但是在这种场合，毕竟主角是离职的人，所以即便是领导也没有什么领导的架子。
3.离职不断情
部门里有个女同事离职的时候，她也请了10个左右的工作上的朋友聚
虽然那时候她已经离职半年的时间，但是整个部门的人也都认识，大家交情没有因为离职而断掉，我想这就是离职聚餐的目的吧。
我是张小丽，百度ID: 遇见张小丽，专注职场问题，欢迎交流，一起成长！
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